Fullstack Developer (Python + Vue)
Codeclusive
Rola Fullstack Developera w startupie Codeclusive, który współpracuje głównie z innymi startupami. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie aplikacji webowych, backendu i API, z naciskiem na Pythona i Vue.js. Oferta podkreśla autonomię, elastyczne godziny pracy i w pełni zdalne środowisko.
Brakuje: brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat., nie podano szczegółów dotyczących 'pragmatycznego, ale rzemieślniczego podejścia do wytwarzania oprogramowania'..
Rola Fullstack Developera w startupie Codeclusive, który współpracuje głównie z innymi startupami. Kandydat będzie odpowiedzialny za tworzenie aplikacji webowych, backendu i API, z naciskiem na Pythona i Vue.js. Oferta podkreśla autonomię, elastyczne godziny pracy i w pełni zdalne środowisko.
- ✓W pełni zdalna praca od dawna.
- ✓Elastyczne godziny pracy.
- ✓Płaska struktura firmy.
- ✓Regularny i otwarty feedback.
- ✓Budżet szkoleniowy (Training budget).
- ✓Małe zespoły (Small teams).
- !Nie sprecyzowano, jak często odbywają się integracje fizyczne w Polsce.
- !Nie podano szczegółów dotyczących 'szerokiego przekroju domen', w których można się wykazać.
- •Programowanie nowych funkcjonalności backend/frontend
- •Pisanie testów
- •Poprawianie błędów
- •Dokumentowanie swoich rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 4-letnim doświadczeniem komercyjnym, który posiada podstawową wiedzę w zakresie Pythona i Vue.js, a także zna Git i potrafi rozwiązywać problemy.
Oferta nie jest dla osób, które nie mają doświadczenia w tworzeniu aplikacji webowych w Pythonie i Vue.js, ani dla tych, którzy preferują pracę w dużych, ustrukturyzowanych korporacjach.
- ?Jakie konkretnie projekty są obecnie realizowane lub planowane?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- ?Jak często i w jakiej formie odbywają się spotkania zespołu?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego w ramach firmy?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności do produkcji?
- −Brak informacji o konkretnych projektach, nad którymi będzie pracował kandydat.
- −Nie podano szczegółów dotyczących 'pragmatycznego, ale rzemieślniczego podejścia do wytwarzania oprogramowania'.
- −Nie sprecyzowano, jak wygląda proces onboardingu.
Firma podkreśla znakomitą kulturę pracy, elastyczne godziny, w pełni zdalną pracę, płaską strukturę i regularny feedback. Zespół ceni sobie współpracę, dzielenie się spostrzeżeniami i rozwiązywanie problemów.
Proces rekrutacji rozpoczyna się od wysłania kilku słów o sobie i CV, a następnie rozmowy. Nie podano liczby etapów ani szczegółów dotyczących zadań rekrutacyjnych.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Python. Pełne statystyki zarobków →