Fullstack Developer
QUERCUS
Rola senior fullstack developera w software house'u tworzącym oprogramowanie dla sektora finansowego, transportu i Consumer Goods. Będziesz pracować zarówno nad nowymi projektami od zera, jak i nad utrzymaniem istniejącego kodu. Realizujesz zadania frontendowe (React/Angular) i backendowe (Node.js/Spring Boot), często w architekturze mikroserwisowej. Pracujesz w kilku projektach jednocześnie w zespole agile.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o on-call lub dyżurach.
Rola senior fullstack developera w software house'u tworzącym oprogramowanie dla sektora finansowego, transportu i Consumer Goods. Będziesz pracować zarówno nad nowymi projektami od zera, jak i nad utrzymaniem istniejącego kodu. Realizujesz zadania frontendowe (React/Angular) i backendowe (Node.js/Spring Boot), często w architekturze mikroserwisowej. Pracujesz w kilku projektach jednocześnie w zespole agile.
- ✓Niekorporacyjna struktura i wpływ na wybór technologii
- ✓Budżet rozwojowy (e-learning, konferencje w Polsce i zagranicą, mentoring)
- ✓Możliwość pracy zdalnej lub stacjonarnej według preferencji
- ✓Czas na rozwój własnych pomysłów i eksperymenty
- !Praca nad kilkoma projektami jednocześnie – może oznaczać częste przełączanie kontekstu
- !Ogłoszenie kierowane zarówno do seniorów, jak i studentów – może świadczyć o nieprecyzyjnym określeniu poziomu
- !Brak informacji o wielkości zespołów i liczbie projektów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności frontendowych (React/Angular) i backendowych (Node.js/Spring Boot)
- •Projektowanie i budowa REST API
- •Code review i dbanie o czystość kodu zgodnie z Clean Code
- •Utrzymanie i rozwój istniejącego kodu, w tym poprawa błędów produkcyjnych
- •Praca z Dockerem i Kubernetes do konteneryzacji i orkiestracji
- •Współpraca z zespołem w ramach Scrum/Kanban
- •Udział w implementacji testów (jednostkowych, integracyjnych)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Mid-level developer z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w JS/TS, React i Node.js, podstawową znajomością Spring Boot, Docker i Git, który jest w stanie samodzielnie realizować zadania fullstack pod okiem seniora.
Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w programowaniu fullstack, które preferują pracę wyłącznie frontend lub backend, oraz osoby szukające długoterminowego zaangażowania w jeden produkt.
- ?Ile projektów prowadzę jednocześnie i jak wygląda alokacja czasowa?
- ?Czy w zespole jest lider techniczny / architekt, czy senior sam podejmuje decyzje?
- ?Jakie są typowe wielkości zespołów projektowych?
- ?Czy w projektach stosowany jest Angular czy React?
- ?Jakie są oczekiwania co do znajomości Javy / Spring Boot – czy to główny backend?
- ?Czy jest dyżur on-call lub praca w weekendy przy incydentach?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowej osoby – czy jest okres wdrożeniowy?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o on-call lub dyżurach
- −Nie wiadomo, czy praca jest rotacyjna między projektami
- −Nie podano, czy rola wymaga częstych spotkań z klientem
Młody, dynamiczny zespół w niekorporacyjnej strukturze, pracujący w agile (Scrum/Kanban). Kładzie się nacisk na współpracę, code review, Clean Code i automatyzację.
3 etapy: 1) Rozmowa telefoniczna z działem rekrutacji, 2) Spotkanie z PM'em – rozmowa techniczna / zadanie, 3) Feedback i decyzja.