Pomiń do treści
Logo firmy SPEEDNET

Fullstack Developer (React/Typescript/Golang)

SPEEDNET

Oferta w skrócie
20 16026 880PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaGdańsk
Źródło
Aktywna
Opublikowano15 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono15 czerwca 2026
Wygasa za21 dni
Werdykt JobHunt

Rola Fullstack Developera w firmie tworzącej oprogramowanie dla branży bankowej, finansowej i ubezpieczeniowej. Kandydat będzie pracował nad tworzeniem i rozwojem aplikacji backendowych i frontendowych, integracją systemów oraz pracą z technologiami chmurowymi i kontenerowymi. Firma kładzie nacisk na nowoczesne technologie, automatyzację i wpływ zespołów na rozwój produktów.

Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w ramach elastycznego czasu pracy., brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Fullstack Developera w firmie tworzącej oprogramowanie dla branży bankowej, finansowej i ubezpieczeniowej. Kandydat będzie pracował nad tworzeniem i rozwojem aplikacji backendowych i frontendowych, integracją systemów oraz pracą z technologiami chmurowymi i kontenerowymi. Firma kładzie nacisk na nowoczesne technologie, automatyzację i wpływ zespołów na rozwój produktów.

Plusy
  • Praca zdalna i elastyczny czas pracy
  • Budżet relokacyjny dla osób planujących przeprowadzkę do Trójmiasta
  • Szeroki pakiet benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, zajęcia językowe, biblioteczka e-booków)
  • Nowoczesne biuro z udogodnieniami (bilard, piłkarzyki, chillout room)
  • Ciekawa specjalizacja w branżach: banking, fintech i insurtech
  • Krótki, 2-etapowy proces rekrutacyjny
Na co uważać
  • !Choć wymieniono Golang i Node.js jako mile widziane, ich brak może być postrzegany jako pewne ograniczenie w kontekście pełnego wykorzystania potencjału zespołu, jeśli te technologie są szeroko stosowane.
  • !Określenie 'regular' dla poziomu stanowiska może być nieprecyzyjne i wymagać doprecyzowania, choć doświadczenie 5+ lat sugeruje seniora.
Codzienna praca
  • Budowa i rozwój aplikacji backendowych w Java
  • Integracja systemów z wykorzystaniem Java
  • Tworzenie i rozwijanie nowoczesnych aplikacji webowych w React i TypeScript
  • Praca z relacyjnymi bazami danych, w szczególności MariaDB
  • Wykorzystanie Elasticsearch do wyszukiwania, indeksowania i przetwarzania danych
  • Praca z technologiami kontenerowymi, takimi jak Docker
  • Praca z Kubernetes
  • Rozwijanie skalowalnych rozwiązań działających w środowiskach rozproszonych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Fullstack Developer z minimum 5-letnim doświadczeniem komercyjnym, posiadający dobrą znajomość Java, React, TypeScript, baz danych (MariaDB), kontenerów (Docker) i podstawową znajomość chmur (AWS/GCP). Umiejętność pracy w zespole i dbałość o jakość są kluczowe. Preferowana praca zdalna.

Raczej nie dla

Oferta nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem komercyjnym jako Fullstack Developer. Kandydaci bez znajomości Java, React, TypeScript, baz danych, kontenerów lub chmur mogą nie spełnić wymagań. Rola wymaga również doświadczenia w pracy z Elasticsearch.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise2/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między frontend a backend w codziennej pracy?
  • ?Jakie są główne wyzwania technologiczne, z którymi mierzy się obecnie zespół pracujący dla klienta?
  • ?Jak często i w jakich okolicznościach wykorzystywany jest Golang lub Node.js w projektach?
  • ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności i jak często występują deploymenty?
  • ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii lub architekturę rozwiązań?
  • ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu w zespole?
Brakujące informacje
  • Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w ramach elastycznego czasu pracy.
  • Brak informacji o wielkości zespołu, z którym będzie współpracował kandydat.
  • Nie sprecyzowano, jakie konkretnie projekty są obecnie realizowane dla klienta.
  • Nie podano informacji o dyżurach on-call, jeśli występują.
Zespół

Swobodna atmosfera i kultura pracy oparta na zaufaniu oraz partnerskich relacjach. Duży nacisk na work-life balance i integracje firmowe.

Rekrutacja

Rekrutacja składa się z 2 etapów: 1. Rozmowa telefoniczna z HR. 2. Spotkanie z klientem końcowym (weryfikacja techniczna i miękka).

Wynagrodzenie vs rynekn=336 · Senior · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta20 16026 880
Mediana: Senior · AWS · B2B24 00030 100

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty