Rola senior fullstack developera w agencji ITML, delegującego do niemieckiego klienta z sektora finansowego. Projekt dotyczy zarządzania aktywami i inwestycjami walutowymi, z architekturą mikroserwisową na OpenShift. Codzienna praca to rozwój backendu w Java 21/Spring Boot 4 i frontendu w Angular 21, CI/CD z GitLab i Helm, testy (JUnit, Jest, Jasmine) oraz udział w ceremoniach Scrum. Wymagana jest znajomość języka niemieckiego (B2/C1). Projekt tymczasowy: od lipca do końca roku z opcją przedłużenia.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu, nie podano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadania).

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Docker Helm Scrum Node NPM Angular Maven OpenShiftSpring BootJava

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Plusy

✓W pełni zdalna praca z bardzo rzadkimi wyjazdami
✓Nowoczesny stack technologiczny (Java 21, Spring Boot 4, Angular 21, OpenShift)
✓Widełki B2B atrakcyjne dla seniora (180-230 PLN/h)

Na co uważać

−Projekt tymczasowy (do końca roku z możliwością przedłużenia) – brak gwarancji długoterminowego zatrudnienia
−Agencja ITML ma 1-10 pracowników – mała firma rekrutacyjna
−Wymagane przesłanie CV w formacie Word – przestarzała praktyka

!Okazjonalne wyjazdy do Monachium (1x na kwartał, 3 dni) – koszt i czas podróży
!Brak informacji o zespole po stronie klienta (wielkość, skład)
!Wynagrodzenie podane za godzinę, ale bez informacji o ilości godzin w kontrakcie

Codzienna praca

•Rozwój mikroserwisów w Java 21 i Spring Boot 4
•Implementacja komponentów frontendowych w Angular 21
•Pisanie i utrzymywanie testów jednostkowych (JUnit5, Mockito) oraz frontendowych (Jest, Jasmine)
•Tworzenie i utrzymywanie skryptów CI/CD w GitLab oraz konfiguracja Helm Charts dla OpenShift
•Integracja z systemami zewnętrznymi przez Spring Feign z OAuth2
•Udział w ceremoniach Scrum (daily, sprint planning, retro) oraz PI Planning (co kwartał na miejscu w Monachium)
•Monitorowanie wydajności przy użyciu Dynatrace

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Mid/senior fullstack developer z 3-4 latami doświadczenia, solidną znajomością Java/Spring Boot i Angular, podstawami OpenShift, niemieckim na poziomie B2 oraz umiejętnością pracy w Scrumie.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów ani midów bez silnych umiejętności fullstackowych i znajomości niemieckiego. Osoby szukające stałego zatrudnienia w jednej firmie (nie projekcie tymczasowym) również nie powinny aplikować.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół po stronie klienta i jakie są role?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu roku?
?Jakie są oczekiwania co do ilości godzin tygodniowo?
?Czy dyżury on-call są wymagane?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
?Czy klient zapewnia sprzęt, czy trzeba pracować na własnym?
?Jakie benefity oferuje ITML oprócz stawki B2B?
?Czy istnieje możliwość pracy na innych projektach w przypadku zakończenia tego?