Fullstack Java Developer (React / Angular) (F/M)
B2B.NET
Rola Fullstack Java Developera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Backend oparty na Javie i Spring Boot, frontend w Angular lub React. Praca w zespole Agile, obejmująca projektowanie, implementację, testowanie i code review. Wymagane 3-4 lata doświadczenia komercyjnego.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola Fullstack Java Developera w projektach dla sektora bankowego i finansowego. Backend oparty na Javie i Spring Boot, frontend w Angular lub React. Praca w zespole Agile, obejmująca projektowanie, implementację, testowanie i code review. Wymagane 3-4 lata doświadczenia komercyjnego.
- ✓Wpływ na rozwiązania technologiczne („masz wpływ na rozwiązania technologiczne”)
- ✓Wsparcie merytoryczne od liderów technologicznych
- ✓Długoterminowe projekty w stabilnym sektorze bankowym
- ✓Praca w Agile z code review i TDD
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymóg znajomości zarówno Angular jak i React może być przesadzony (wystarczy jeden)
- !Nieokreślone godziny pracy ani polityka nadgodzin
- •Projektowanie i rozwój aplikacji webowych w architekturze Fullstack (Java + Angular/React)
- •Tworzenie i rozwijanie usług REST API
- •Implementacja nowych funkcjonalności po stronie backendu (Java, Spring Boot) oraz frontendu (JavaScript, HTML, CSS)
- •Integracja systemów i współpraca z innymi zespołami projektowymi
- •Udział w analizie wymagań biznesowych i technicznych
- •Tworzenie testów jednostkowych z użyciem JUnit i Mockito
- •Code review i doskonalenie rozwiązań technicznych
- •Praca w metodyce Agile/Scrum
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Fullstack developer z co najmniej 3 latami doświadczenia, solidną znajomością Javy i Spring, podstawową znajomością przynajmniej jednego frameworka frontendowego (Angular/React) oraz umiejętnością pracy w zespole.
Osoby z mniej niż 3 latami komercyjnego doświadczenia (juniors) lub deweloperzy preferujący wyłącznie backend lub frontend bez pełnego stosu.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jak jest podział na backend/frontend?
- ?Czy projekty są prowadzone w architekturze mikroserwisowej?
- ?Jaka jest przewidywana długość projektu i czy istnieje możliwość zmiany projektu?
- ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w nadgodzinach?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane (Jenkins, inne)?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
- ?Jak wygląda proces code review i jakie są standardy jakości kodu?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o dyżurach on-call lub nadgodzinach
- −Nie wiadomo, czy praca jest na jednym projekcie czy rotacyjnie
Praca w zespołach Agile/Scrum z naciskiem na code review, TDD i Continuous Integration; przyjazna atmosfera i wsparcie doświadczonych liderów technologicznych.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →