Fullstack .NET Developer
apreel
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu backendowych usług w .NET oraz frontendu w Blazor WebAssembly, z integracjami REST API i Apache Kafka. Praca nad modularną architekturą z mikrofrontendami. Mimo tytułu fullstack, nacisk może być na backend, ale Blazor jest wymagany. Firma apreel to agencja rekrutacyjna, więc praca u klienta (nie wiadomo u kogo).
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu backendowych usług w .NET oraz frontendu w Blazor WebAssembly, z integracjami REST API i Apache Kafka. Praca nad modularną architekturą z mikrofrontendami. Mimo tytułu fullstack, nacisk może być na backend, ale Blazor jest wymagany. Firma apreel to agencja rekrutacyjna, więc praca u klienta (nie wiadomo u kogo).
- ✓Wysokie stawki B2B (23,5-26,9k)
- ✓Długofalowa współpraca
- ✓Nowoczesny stack (Blazor, Kafka, mikrofrontendy)
- −Firma apreel to agencja rekrutacyjna, więc rzeczywisty pracodawca i projekt są nieznane
- !Brak informacji o wielkości zespołu
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Wymieniono Word jako technologię – może wskazywać na biurokrację
- •Rozwój i utrzymanie backendowych usług w .NET Core
- •Implementacja frontendu w Blazor WebAssembly
- •Projektowanie i implementacja REST API
- •Integracja z systemami przez Apache Kafka
- •Analiza wymagań biznesowych i projektowanie komponentów
- •Refaktoryzacja istniejącego kodu zgodnie z SOLID i Clean Code
- •Praca z Git/Bitbucket oraz Visual Studio
- •Tworzenie dokumentacji API i logiki systemu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Deweloper/inżynier z minimum 2-3 latami praktyki w .NET, który ma podstawowe doświadczenie z Blazor i SQL, ale może wymagać wsparcia przy bardziej złożonych integracjach.
Juniorzy bez doświadczenia w .NET i Blazorze nie będą mieli szans. Również osoby szukające stricte backendu bez frontendu mogą być rozczarowane wymogiem Blazor.
- ?Czy praca jest w pełni zdalna czy hybrydowa (opis a dane są sprzeczne)?
- ?Ile osób liczy zespół i jak jest podzielony na backend/frontend?
- ?Czy Kafka jest już używana w produkcji, czy dopiero planowana?
- ?Jaki jest zakres mikrofrontendów – czy to już działający system, czy nowy projekt?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding?
- ?Czy istnieje dyżur on-call?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo czy Kafka jest już wdrożona czy dopiero planowana
- −Brak informacji o on-call
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię C#. Pełne statystyki zarobków →