Fullstack .NET Developer
FLEXI SOLUTIONS
Rola polega na rozwijaniu autorskiego systemu klasy Enterprise Performance Management (FlexiEPM), który wspiera procesy raportowo-planistyczne w dużych przedsiębiorstwach. Kandydat będzie pracował zarówno nad backendem (ASP.NET API, SQL), jak i frontendem (WPF, VSTO.NET Excel Addin), z planowanym rozwojem w kierunku wsparcia dla wdrożeń chmurowych. Praca odbywa się w modelu hybrydowym z naciskiem na zadaniowość i czystą architekturę.
Brakuje: nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym (wymagana jest obecność w biurze raz w tygodniu)., brak informacji o wielkości zespołu..
Rola polega na rozwijaniu autorskiego systemu klasy Enterprise Performance Management (FlexiEPM), który wspiera procesy raportowo-planistyczne w dużych przedsiębiorstwach. Kandydat będzie pracował zarówno nad backendem (ASP.NET API, SQL), jak i frontendem (WPF, VSTO.NET Excel Addin), z planowanym rozwojem w kierunku wsparcia dla wdrożeń chmurowych. Praca odbywa się w modelu hybrydowym z naciskiem na zadaniowość i czystą architekturę.
- ✓Możliwość pracy zdalnej oraz elastyczne godziny pracy.
- ✓Możliwość pracy z komputerem do użytku prywatnego.
- ✓Brak dress code'u.
- ✓Dostępne śniadania, kawa, przekąski i owoce w biurze.
- !Chociaż oferta podaje 'możliwość pracy zdalnej', to jednocześnie wymaga obecności w biurze raz w tygodniu, co może być niejasne dla osób szukających w pełni zdalnej pracy.
- !Nie podano szczegółów dotyczących wielkości zespołu ani struktury projektowej.
- •Udział w całym procesie rozwoju oprogramowania: projektowanie, kodowanie, testowanie, Cloud Deployment
- •Rozwijanie aplikacji po stronie backend (ASP.NET API, SQL)
- •Rozwijanie aplikacji po stronie frontend (WPF, VSTO.NET Excel Addin)
- •Tworzenie kodu z wykorzystaniem zasad czystej architektury
- •Praca zadaniowa z wykorzystaniem Jiry
- •Wspieranie zespołu wiedzą i doświadczeniem
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Kandydat z minimum 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w .NET, który posiada praktyczną znajomość ASP.NET Core, Entity Framework, WPF, T-SQL i MS SQL Server oraz GIT. Powinien rozumieć podstawy programowania obiektowego i być gotowy do pracy w biurze raz w tygodniu.
Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 5-letnim doświadczeniem komercyjnym w .NET. Kandydaci, którzy nie posiadają praktycznej znajomości wymienionych technologii backendowych i frontendowych, również mogą nie być odpowiedni. Osoby preferujące wyłącznie pracę zdalną mogą napotkać trudności ze względu na wymóg obecności w biurze raz w tygodniu.
- ?Jak wygląda typowy podział obowiązków między backend a frontend w zespole?
- ?Jakie konkretnie zadania związane z Cloud Deployment są przewidziane w najbliższym czasie?
- ?Jakie są główne wyzwania związane z rozwojem systemu FlexiEPM?
- ?Jak wygląda proces code review i testowania w zespole?
- ?Jakie są plany rozwoju systemu FlexiEPM w perspektywie roku lub dwóch lat?
- ?Jaka jest wielkość zespołu i jak jest on zorganizowany?
- ?Jakie są możliwości rozwoju technologicznego i ścieżki kariery w firmie?
- −Nie podano dokładnej liczby dni pracy zdalnej/stacjonarnej w modelu hybrydowym (wymagana jest obecność w biurze raz w tygodniu).
- −Brak informacji o wielkości zespołu.
- −Nie sprecyzowano, jakie konkretnie technologie chmurowe są planowane do wdrożenia.
- −Brak informacji o narzędziach do zarządzania projektami poza wspomnianą Jirą.
Swobodna i luźna atmosfera pracy, z naciskiem na współpracę i wsparcie w zespole.
Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię .NET. Pełne statystyki zarobków →