Pomiń do treści
Logo firmy Goldenore ITC

Fullstack .NET Developer (React)

Goldenore ITC

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 7+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano10 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono10 czerwca 2026
Wygasa za22 dni
Werdykt JobHunt

Rola Fullstack .NET Developera w projektach dla klienta z branży finansowej. Będziesz rozwijać nowoczesne aplikacje wspierające procesy biznesowe, pracując w architekturze mikroserwisowej z .NET 8 i React. Około 70% czasu to rozwój nowych funkcjonalności, reszta to utrzymanie i wdrożenia. Stack obejmuje m.in. C#, ASP.NET Core, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, TypeScript, OpenShift.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
.NETReact.jsC#ASP.NET CoreTypeScriptHTMLPostgreSQLMicrosoft SQL ServerT-SQLRabbitMQMassTransitGitGitLabOpenShift
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Full-Stack Engineer

Rola Fullstack .NET Developera w projektach dla klienta z branży finansowej. Będziesz rozwijać nowoczesne aplikacje wspierające procesy biznesowe, pracując w architekturze mikroserwisowej z .NET 8 i React. Około 70% czasu to rozwój nowych funkcjonalności, reszta to utrzymanie i wdrożenia. Stack obejmuje m.in. C#, ASP.NET Core, PostgreSQL, RabbitMQ, MassTransit, TypeScript, OpenShift.

Plusy
  • 70% czasu przeznaczone na rozwój nowych funkcjonalności – mało legacy
  • Wpływ na wybór narzędzi i technologii
  • Budżet rozwojowy, mentoring i szkolenia wewnętrzne/zewnętrzne
  • Praca 100% zdalna (B2B)
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny – 3 etapy
Na co uważać
  • !Outsourcing – praca u klienta zewnętrznego, brak bezpośredniego wpływu na długoterminową strategię produktu
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
  • !Wymagane 7+ lat doświadczenia, ale oferta nie precyzuje, czy to wymóg sztywny
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Tworzenie i rozwój aplikacji w .NET 8 oraz React
  • Projektowanie i implementacja REST API oraz integracji między systemami
  • Współtworzenie rozwiązań w architekturze mikroserwisowej
  • Implementacja komunikacji asynchronicznej przy użyciu RabbitMQ i MassTransit
  • Uczestnictwo w całym cyklu życia oprogramowania – od analizy po wdrożenie
  • Współpraca z analitykami biznesowymi i Product Ownerami
  • Dbanie o jakość kodu, wydajność i standardy technologiczne
  • Code review oraz dokumentacja techniczna
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior developer z solidnym 7-letnim doświadczeniem komercyjnym, spełniający wszystkie must-have. Osoba z doświadczeniem w enterprise i dużych wolumenach danych, gotowa do pracy w trybie zdalnym w outsourcingu.

Raczej nie dla

Nie dla osób z mniej niż 7 latami doświadczenia lub bez solidnej znajomości .NET i React. Rola wymaga samodzielności i umiejętności pracy w złożonym środowisku finansowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół developerski i jak są podzielone role?
  • ?Czy pracujemy dla jednego klienta, czy rotujemy między projektami?
  • ?Jak wygląda proces wsparcia produkcyjnego – czy są dyżury on-call?
  • ?Jaki jest konkretny budżet szkoleniowy i jak można go wykorzystać?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na wewnętrzne projekty Goldenore?
  • ?Jakie narzędzia do trackowania zadań są używane?
  • ?Czy są plany migracji na Kubernetes lub inne chmury?
Brakujące informacje
  • Nie podano widełek wynagrodzenia
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Nie wiadomo, czy wymagane są dyżury on-call
  • Nie określono konkretnego budżetu rozwojowego
Zespół

Praca w interdyscyplinarnym zespole odpowiedzialnym za cały cykl życia aplikacji. Metodyka Agile/Scrum, nacisk na współpracę i jakość kodu. Doświadczony zespół z realnym wpływem na produkt.

Rekrutacja

Rozmowa telefoniczna → Rozmowa techniczna → Decyzja

🔗Podobne oferty