Pomiń do treści
Logo firmy Just Join IT

Fullstack Software Engineer (React & Next.js / .NET) | Remote

Just Join IT

Oferta w skrócie
10 00014 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano19 maja 2026
Ostatnio sprawdzono19 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola Fullstack Engineera w zespole rozwijającym funkcjonalności dla pracodawców na portalach justjoin.it i rocketjobs.pl. Będziesz pracować zarówno nad frontendem (React/Next.js), jak i backendem (C# .NET), budując systemy wspierające rekrutację, w tym rozwiązania AI. Produkty mają skalę setek tysięcy użytkowników miesięcznie, więc doświadczenie z systemami o dużej skali będzie pomocne. Rola wymaga samodzielności i odpowiedzialności za pełny cykl życia funkcji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury, brak informacji o budżecie szkoleniowym.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Fullstack Engineer

Rola Fullstack Engineera w zespole rozwijającym funkcjonalności dla pracodawców na portalach justjoin.it i rocketjobs.pl. Będziesz pracować zarówno nad frontendem (React/Next.js), jak i backendem (C# .NET), budując systemy wspierające rekrutację, w tym rozwiązania AI. Produkty mają skalę setek tysięcy użytkowników miesięcznie, więc doświadczenie z systemami o dużej skali będzie pomocne. Rola wymaga samodzielności i odpowiedzialności za pełny cykl życia funkcji.

Plusy
  • 20 lub 26 dni przerwy w świadczeniu usług na B2B – lepsze niż standardowe 0 dni
  • Praca zdalna z obowiązkiem 1 dnia w biurze miesięcznie – blisko pełnego remote
  • Niezależność od inwestorów (firma bez VC)
  • Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy
  • Transparentny proces rekrutacyjny opisany w 5 krokach
Na co uważać
  • !Backend (.NET/C#) jest tylko nice to have – rola może być mocno frontendowa, jeśli nie rozwiniesz backendu
  • !Nie podano wielkości zespołu ani liczby osób, z którymi będziesz współpracować
  • !Brak informacji o dyżurach on-call lub oczekiwanej dostępności poza godzinami pracy
  • !Opis może sugerować, że rola jest 'regular', ale wymagane jest 3+ lat doświadczenia, co typowo odpowiada mid/senior
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie systemów wspierających portale pracy oraz usługi B2B
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcjonalności end-to-end
  • Rozwój systemu ATS oraz rozwiązań AI wspierających rekruterów
  • Praca nad architekturą systemów o dużej skali
  • Tworzenie testów automatycznych oraz dbanie o stabilność środowiska produkcyjnego
  • Udział w code review i rozwijanie standardów jakości kodu w zespole
  • Współpraca z zespołami Product, UX/UI oraz QA
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 3 latami doświadczenia, bardzo dobra w React/Next.js i TypeScript, potrafiąca projektować API i pracować z design systemami. Podstawowa znajomość backendu (.NET) nie jest wymagana, ale mile widziana.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia (juniorzy) lub programiści czysto backendowi, którzy nie chcą pracować z frontendem. Rola wymaga pełnego fullstacku z naciskiem na frontend, ale z możliwością rozwijania backendu.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid5/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu, do którego dołączę i jakie są role w zespole?
  • ?Jaka jest proporcja pracy nad frontendem vs backendem?
  • ?Czy obecnie zespół używa C# .NET na backendzie, czy to dopiero plan?
  • ?Jakie konkretnie rozwiązania AI są rozwijane i jakie narzędzia są używane?
  • ?Ile czasu średnio zajmuje zadanie techniczne w procesie rekrutacyjnym?
  • ?Czy są dyżury on-call? Jeśli tak, jak często?
  • ?Jaki jest budżet na szkolenia i konferencje?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym
  • Nie wiadomo, jakie narzędzia CI/CD są używane
  • Brak wzmianki o możliwości rozwoju w kierunku backendu (.NET)
Zespół

Atmosfera oparta na zaufaniu, feedbacku i partnerskiej współpracy, z dużą samodzielnością i odpowiedzialnością. Zespoły korzystają z nowoczesnych narzędzi AI.

Rekrutacja

1. Analiza CV → 2. Rozmowa z HR Business Partner Pauliną → 3. Zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy → 4. Spotkanie techniczne z Tech Lead Piotrkiem i Frontend Developerem Szymonem → 5. Finałowa rozmowa z Head of Engineering Pawłem i CEO Piotrem

Wynagrodzenie vs rynekn=98 · Mid · B2B

Poniżej mediany rynkowej

Ta oferta10 00014 000
Mediana: Mid · AWS · B2B19 00024 782

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię AWS. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty