Fullstack Software Engineer (remote)
Just Join IT
Budujesz funkcjonalności dla pracodawców na platformach rekrutacyjnych (justjoin.it, rocketjobs.pl) – to rola fullstackowa: backend w C#/ASP.NET, frontend w TypeScript/Next.js. Będziesz pracować nad systemami typu ATS i rozwiązaniami AI, projektować funkcje end-to-end, dbać o architekturę mikroserwisową i skalowalność. Produkt ma realny wpływ na rynek pracy w Polsce.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak informacji o budżecie szkoleniowym.
Budujesz funkcjonalności dla pracodawców na platformach rekrutacyjnych (justjoin.it, rocketjobs.pl) – to rola fullstackowa: backend w C#/ASP.NET, frontend w TypeScript/Next.js. Będziesz pracować nad systemami typu ATS i rozwiązaniami AI, projektować funkcje end-to-end, dbać o architekturę mikroserwisową i skalowalność. Produkt ma realny wpływ na rynek pracy w Polsce.
- ✓Produkt używany przez ~0,5 mln użytkowników miesięcznie (realny wpływ)
- ✓Firma niezależna od inwestorów (stabilność)
- ✓26 dni przerwy na B2B (powyżej standardu)
- ✓Dostęp do nowoczesnych narzędzi AI w codziennej pracy
- ✓Autonomia i brak mikromanagementu (wprost: duża samodzielność)
- !Obecność w biurze 1 dzień w miesiącu – może być ograniczeniem dla pełnego zdalnego
- !5-etapowy proces rekrutacyjny – może być czasochłonny
- •Rozwój nowych funkcjonalności backendowych w C#/ASP.NET z Entity Framework
- •Implementacja frontendów w TypeScript z React/Next.js
- •Projektowanie i implementacja REST API
- •Praca z kolejkami RabbitMQ i MassTransit
- •Modelowanie danych w PostgreSQL
- •Pisanie testów automatycznych i code review
- •Udział w projektowaniu architektury mikroserwisowej z DDD/CQRS
- •Współpraca z Product, UX/UI i QA przy definiowaniu rozwiązań
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Fullstack developer z 3 latami doświadczenia, dobrym C# i podstawowym TypeScriptem, który ma styczność z mikroserwisami i jest gotów rozwijać się w stronę DDD/CQRS.
Nie dla juniorów poniżej 3 lat doświadczenia ani dla specjalistów tylko backendowych lub tylko frontendowych – rola wymaga pełnego stacka.
- ?Ile osób liczy zespół produktowy, z którym będę pracować?
- ?Jak wygląda współpraca z Product i UX/UI – czy decyzje techniczne są autonomiczne?
- ?Czy zadanie techniczne jest płatne / ile czasu zajmuje?
- ?Jakie konkretnie rozwiązania AI są obecnie rozwijane?
- ?Czy są dyżury on-call? Jak wygląda obsługa incydentów produkcyjnych?
- ?Jaka jest polityka dotycząca używania AI przez developerów (np. GitHub Copilot)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej (bez dni w biurze)?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym
- −Nie wiadomo czy zadanie techniczne jest płatne
- −Brak szczegółów dotyczących on-call / dyżurów
Zespół produktowy w organizacji niezależnej od inwestorów, stawiającej na autonomię, eksperymenty i szybkie wdrażanie rozwiązań. Współpraca oparta na zaufaniu i feedbacku.
5 etapów: 1) analiza CV, 2) rozmowa z HR, 3) zadanie techniczne przygotowane przez zespół produktowy, 4) spotkanie techniczne z Tech Lead i Frontend Developerem, 5) finalna rozmowa z Head of Engineering i CEO.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię ASP.NET. Pełne statystyki zarobków →