Pomiń do treści
Logo firmy IN4GE

GCP Analytics Engineer (Semantic Layer)

IN4GE

Oferta w skrócie
26 88035 280PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono2 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na budowaniu warstwy semantycznej (semantic layer) dla danych biznesowych klienta. Będziesz projektować modele danych w dbt i Looker, zarządzać jakością danych poprzez data contracts, oraz przygotowywać struktury pod AI-ready analytics. Praca jest w pełni zdalna, na kontrakcie B2B, poprzez agencję rekrutacyjną IN4GE. Stack to głównie dbt, BigQuery, SQL, Dagster/Airflow, Git i Looker.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani dokładnego kontekstu biznesowego, brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola koncentruje się na budowaniu warstwy semantycznej (semantic layer) dla danych biznesowych klienta. Będziesz projektować modele danych w dbt i Looker, zarządzać jakością danych poprzez data contracts, oraz przygotowywać struktury pod AI-ready analytics. Praca jest w pełni zdalna, na kontrakcie B2B, poprzez agencję rekrutacyjną IN4GE. Stack to głównie dbt, BigQuery, SQL, Dagster/Airflow, Git i Looker.

Plusy
  • W pełni zdalny projekt z elastycznymi godzinami
  • Przejrzysty proces rekrutacyjny (3 etapy: telefoniczna, rozmowa, techniczna)
  • Możliwość rozwoju i mentoringu od liderów technologicznych
  • Ciekawy projekt stawiający na najnowsze trendy (Semantic Layer, AI-ready analytics)
Na co uważać
  • Praca przez agencję rekrutacyjną – nieznany bezpośredni pracodawca (klient IN4GE)
  • Brak informacji o stałości projektu – czy to długoterminowa współpraca?
  • !Nie podano wielkości zespołu ani struktury raportowania
  • !Poziom 'regular' może być nieprecyzyjny – oferta oczekuje samodzielności
  • !Brak wzmianki o ewentualnym on-call lub dyżurach
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja warstwy semantycznej (semantic layer) przy użyciu dbt i LookML/Looker
  • Modelowanie danych w BigQuery – tworzenie wydajnych, czystych modeli analitycznych
  • Wdrażanie standardów data governance, w tym data contracts i kontrola jakości danych
  • Orkiestracja i automatyzacja potoków transformacji danych w Dagster lub Airflow
  • Optymalizacja zapytań SQL pod kątem wydajności i kosztów
  • Współpraca z biznesem w celu odwzorowania wymagań na struktury danych
  • Przygotowywanie danych pod integrację z systemami AI (AI-ready analytics)
  • Kontrola wersji modeli danych w Git i zarządzanie zmianami
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level data engineer lub analytics engineer z około 2-3 latami doświadczenia, który ma praktykę z dbt, SQL i jednym z narzędzi orkiestracyjnych. Potrafi samodzielnie modelować dane i rozumie koncepcję semantic layer.

Raczej nie dla

Juniorzy bez udokumentowanego doświadczenia w dbt i BigQuery. Osoby szukające pracy etatowej (UoP) – oferta zakłada B2B. Kandydaci preferujący pracę w biurze (choć Warszawa podana, model jest w pełni zdalny).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt3/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Kim jest klient końcowy (nazwa firmy, branża)?
  • ?Ile osób liczy zespół po stronie klienta, z którym będę współpracować?
  • ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu i czy jest możliwość przedłużenia?
  • ?Czy istnieje możliwość spotkań zespołu (online) lub wyjazdów integracyjnych?
  • ?Jak wygląda proces wdrożenia i onboarding do projektu?
  • ?Czy są jakieś dyżury lub oczekiwania co do dostępności po godzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano nazwy klienta ani dokładnego kontekstu biznesowego
  • Brak informacji o wielkości zespołu i struktury raportowania
  • Nie określono, czy projekt jest nowy (greenfield) czy rozwijany
  • Brak informacji o oczekiwanej liczbie godzin tygodniowo (full-time domyślnie?)
Zespół

Zespół stawia na wymianę wiedzy, mentoring i wsparcie merytoryczne. Praca zdalna z elastycznymi godzinami. Kultura oparta na partnerskich relacjach (z opisu agencji).

Rekrutacja

Proces składa się z trzech etapów: 1) wstępna weryfikacja telefoniczna, 2) rozmowa rekrutacyjna, 3) rozmowa techniczna. Opisany jako transparentny.

Wynagrodzenie vs rynekn=24 · Mid · B2B

Powyżej mediany rynkowej

Ta oferta26 88035 280
Mediana: Mid · BigQuery · B2B24 80029 400

Dane z aktywnych ofert zawierających technologię BigQuery. Pełne statystyki zarobków →

🔗Podobne oferty