Pomiń do treści
Logo firmy Capco

GCP Cloud Architect Practitioner (Sun-Thu work schedule) (She/ He/ They)

Capco

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKraków
Źródło
Aktywna
Opublikowano25 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono25 czerwca 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu środowisk Google Cloud Platform dla klientów z sektora finansowego, w tym budowie landing zon, warstw usług współdzielonych (sieć, bezpieczeństwo, IAM) oraz zarządzaniu klastrami GKE. Obejmuje również automatyzację z użyciem Terraform, ustanawianie polityk zarządzania i governance, a także współpracę z zespołami architektury, DevOps i bezpieczeństwa. Jest to stanowisko seniorskie/lead, wymagające zarówno umiejętności architektonicznych, jak i praktycznej znajomości GCP.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu, brak informacji o wymaganych podróżach służbowych (nawet okazjonalnych).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Cloud PlatformKubernetesGKEIaCTerraform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Cloud Engineer

Rola koncentruje się na projektowaniu i wdrażaniu środowisk Google Cloud Platform dla klientów z sektora finansowego, w tym budowie landing zon, warstw usług współdzielonych (sieć, bezpieczeństwo, IAM) oraz zarządzaniu klastrami GKE. Obejmuje również automatyzację z użyciem Terraform, ustanawianie polityk zarządzania i governance, a także współpracę z zespołami architektury, DevOps i bezpieczeństwa. Jest to stanowisko seniorskie/lead, wymagające zarówno umiejętności architektonicznych, jak i praktycznej znajomości GCP.

Plusy
  • Praca w pełni zdalna
  • Elastyczny model współpracy na B2B
  • Możliwość pracy nad zróżnicowanymi projektami w sektorze finansowym
  • Globalna firma konsultingowa z uznaną marką
Na co uważać
  • !Harmonogram pracy od niedzieli do czwartku może być nietypowy
  • !Tytuł 'Practitioner' może sugerować niższy poziom niż rzeczywiste obowiązki senior/lead
  • !Model konsultingowy – możliwość zmiany projektów i klientów
  • !Proces rekrutacyjny zawiera trzy etapy, co może wydłużyć czas
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i wdrażanie landing zon GCP z uwzględnieniem skalowalności, bezpieczeństwa i governance
  • Budowa i utrzymanie warstw usług współdzielonych: sieci, bezpieczeństwa, IAM i łączności
  • Prowadzenie i wsparcie wdrożeń GKE, w tym architektura klastrów, konfiguracja i optymalizacja
  • Automatyzacja i Infrastructure as Code z wykorzystaniem Terraform
  • Rozwiązywanie problemów i optymalizacja złożonych środowisk chmurowych
  • Współpraca z zespołami architektury, DevOps i bezpieczeństwa przy dostarczaniu rozwiązań cloud-native
  • Ustanawianie i egzekwowanie polityk chmurowych, standardów i najlepszych praktyk
  • Doradztwo techniczne i mentoring dla zespołów inżynieryjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Inżynier chmury z co najmniej 3-letnim praktycznym doświadczeniem z GCP, w tym podstawową znajomością landing zon i GKE, gotowy do rozwijania się w kierunku architektury chmurowej.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w GCP, juniorzy bez praktycznej znajomości Kubernetes i Terraform, ani specjaliści szukający wyłącznie stanowiska czysto architektonicznego bez pracy rąk.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ilu klientów/projektów dotyczy ta rola? Czy jest przypisanie do jednego klienta na dłużej?
  • ?Jak wygląda podział obowiązków między projektowaniem a implementacją?
  • ?Czy rola wymaga bezpośredniego kontaktu z klientem? Jak często?
  • ?Jaka jest wielkość zespołu Cloud Engineering w Capco Poland?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w weekendy poza standardowym harmonogramem?
  • ?Jakie są możliwości rozwoju i ścieżki kariery w tej roli?
  • ?Czy firma oferuje budżet na szkolenia/certyfikacje GCP?
  • ?Jak mierzone są sukcesy na tym stanowisku?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
  • Brak informacji o wymaganych podróżach służbowych (nawet okazjonalnych)
  • Nie określono budżetu szkoleniowego ani certyfikacyjnego
  • Brak informacji o dyżurach on-call
  • Nie podano konkretnych technologii poza GCP (np. CI/CD, monitoring)
Zespół

Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami (architektura, DevOps, security) w środowisku konsultingowym, gdzie stawia się na autonomię i odpowiedzialność.

Rekrutacja

Proces rekrutacyjny składa się z trzech etapów: rozmowa z rekruterem, rozmowa techniczna, rozmowa z klientem. Po nich następuje feedback i oferta.

🔗Podobne oferty