Pomiń do treści
Logo firmy T-Mobile Polska

GCP Data Engineer - Customer Value and Digital Engagement Department

T-Mobile Polska

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano16 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono16 czerwca 2026
Wygasa za25 dni
Werdykt JobHunt

Rola Data Engineera w dziale transformacji danych T-Mobile. Będziesz projektować, budować i utrzymywać potoki danych (ETL/ELT) w GCP, integrując dane z różnych źródeł do BigQuery i Cloud Storage. Praca obejmuje modelowanie danych (Kimball, Data Vault), streaming (Pub/Sub, Dataflow), automatyzację (Cloud Composer/Airflow) oraz optymalizację kosztów i wydajności. Dla seniorów dochodzi rola Tech Lead małego zespołu (2-4 osoby) z planowaniem sprintów i facylitacją warsztatów z biznesem. Rola ma realny wpływ na strategię danych w dużej organizacji telekomunikacyjnej.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu data engineering, brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Google Cloud PlatformCI/CDTerraformBigQueryPython
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Data Engineer

Rola Data Engineera w dziale transformacji danych T-Mobile. Będziesz projektować, budować i utrzymywać potoki danych (ETL/ELT) w GCP, integrując dane z różnych źródeł do BigQuery i Cloud Storage. Praca obejmuje modelowanie danych (Kimball, Data Vault), streaming (Pub/Sub, Dataflow), automatyzację (Cloud Composer/Airflow) oraz optymalizację kosztów i wydajności. Dla seniorów dochodzi rola Tech Lead małego zespołu (2-4 osoby) z planowaniem sprintów i facylitacją warsztatów z biznesem. Rola ma realny wpływ na strategię danych w dużej organizacji telekomunikacyjnej.

Plusy
  • Realny wpływ na strategię danych w dużej organizacji
  • Praca z najnowszymi technologiami GCP i streamingiem
  • Możliwość rozwoju w kierunku Tech Lead (dla seniora)
  • Otwartość na eksperymenty i szybkie prototypowanie
Na co uważać
  • !Opis pracy zawiera wymagania zarówno dla levelu regular, jak i senior, ale dane strukturalne wskazują poziom 'regular' – może to oznaczać, że oferta jest otwarta na oba poziomy, ale nie jest to jasne.
  • !W opisie mowa o trybie hybrydowym (wymiar do ustalenia), podczas gdy dane strukturalne wskazują 'remote' – niespójność w zakresie modelu pracy.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja potoków ETL/ELT w GCP (BigQuery, Cloud Storage)
  • Integracja danych z API, baz danych i plików do hurtowni danych
  • Tworzenie i optymalizacja modeli danych (Kimball, Data Vault, warstwy bronze/silver/gold)
  • Implementacja rozwiązań streamingowych z Pub/Sub, Dataflow i Apache Beam
  • Automatyzacja pipeline'ów za pomocą Cloud Composer (Airflow)
  • Pisanie kodu w Pythonie (pandas, PySpark) i automatyzacja testów
  • Udział w code review i tworzenie dokumentacji technicznej
  • Monitorowanie wydajności, jakości danych i optymalizacja kosztów chmurowych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Data Engineer z co najmniej 2 latami praktyki w GCP, solidnym SQL i Pythonem, podstawową znajomością Terraform i CI/CD oraz umiejętnością pracy z BigQuery i Airflow.

Raczej nie dla

Nie dla juniorów z mniej niż 2 latami doświadczenia w data engineeringu, ani dla osób bez praktycznej znajomości GCP i SQL. Rola wymaga samodzielności i dobrej znajomości chmury.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób jest w zespole Data Engineering i jak wygląda podział na regular/senior?
  • ?Czy tryb pracy jest faktycznie zdalny, czy hybrydowy? Jakie są oczekiwania co do obecności w biurze?
  • ?Czy rola przewiduje dyżury on-call? Jak często?
  • ?Jaki jest budżet na certyfikacje Google i szkolenia?
  • ?Jakie są główne źródła danych i z jaką domeną biznesową (Customer Value, Digital Engagement) będę pracować?
  • ?Czy istnieje możliwość wyboru między rolą regular a senior, czy to osobne rekrutacje?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu Data Engineering
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
  • Nie określono, czy są dyżury on-call
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym i certyfikacyjnym
  • Niespójność między trybem pracy w opisie (hybrydowy) a danymi strukturalnymi (remote)
Zespół

Kultura otwarta na innowacje, przestrzeń na eksperymentowanie i szybkie prototypowanie – zespół pracuje nad transformacją danych w dużej organizacji telekomunikacyjnej.

Rekrutacja

Rekrutacja online (brak szczegółów dotyczących etapów).

🔗Podobne oferty