Pomiń do treści
Logo firmy emagine

GenAI / Agentic AI Solution Architect

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano26 maja 2026
Ostatnio sprawdzono26 maja 2026
Wygasa za78 dni
Werdykt JobHunt

Rola architekta rozwiązań skupiona na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o GenAI i LLM. Kandydat będzie odpowiedzialny za tłumaczenie wymagań biznesowych na architekturę techniczną, współpracę z zespołami inżynierskimi oraz tworzenie reużywalnych wzorców architektonicznych. Jest to kluczowa rola, która ma na celu przyspieszenie rozwoju programu AI.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do baz wektorowych i rag., brak szczegółów na temat struktury zespołów inżynierskich i ich wielkości..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
MVP (Minimum Viable Product)Use Casesbusiness architecturebusiness requirementsUser Experience (UX)Artificial Intelligence (AI)DataStage (ETL)PythonSAPETL
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Solution Architect

Rola architekta rozwiązań skupiona na projektowaniu i wdrażaniu rozwiązań opartych o GenAI i LLM. Kandydat będzie odpowiedzialny za tłumaczenie wymagań biznesowych na architekturę techniczną, współpracę z zespołami inżynierskimi oraz tworzenie reużywalnych wzorców architektonicznych. Jest to kluczowa rola, która ma na celu przyspieszenie rozwoju programu AI.

Plusy
  • Pełne zdalne wykonywanie obowiązków (Full Remote).
  • Długoterminowy kontrakt B2B.
  • Możliwość pracy nad dużym międzynarodowym projektem.
  • Tworzenie reużywalnych wzorców architektonicznych.
Na co uważać
  • !Praca może wymagać koordynacji w różnych strefach czasowych.
  • !Natura pracy wspiera dynamiczne i szybko ewoluujące środowisko.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie kompleksowych architektur dla rozwiązań opartych o GenAI/LLM.
  • Przegląd dokumentacji wymagań i architektury biznesowej.
  • Tłumaczenie wymagań na konkretne projekty rozwiązań.
  • Współpraca z TPM (Technical Program Managers) i zespołami inżynierskimi w celu kierowania implementacją.
  • Rozwiązywanie ryzyk i zapewnianie zgodności rozwiązań.
  • Tworzenie skalowalnych, powtarzalnych wzorców rozwiązań.
  • Wsparcie planowania wielu wysyłek (multi-shipment planning) i oceny wykonalności (POC -> MVP).
  • Uczestnictwo w gildii/komitecie architektonicznym.
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Kandydat z minimum 4 latami doświadczenia w architekturze systemów AI, posiadający praktyczną wiedzę z zakresu LLM, RAG i baz wektorowych, zdolny do projektowania modularnych rozwiązań i współpracy z zespołami technicznymi.

Raczej nie dla

Rola nie jest dla osób z mniejszym niż 4-letnim doświadczeniem w architekturze systemów AI, ani dla tych, którzy nie mają praktycznego doświadczenia z technologiami takimi jak LLM, RAG czy bazy wektorowe. Nie jest to również pozycja dla osób preferujących pracę w ściśle zdefiniowanych, monolitycznych architekturach.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior5/5
Hands-on3/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretnie narzędzia lub platformy są używane do implementacji RAG i baz wektorowych?
  • ?Jak wygląda proces oceny wykonalności (POC -> MVP) w praktyce?
  • ?Jakie są główne wyzwania architektoniczne, z którymi zespół się obecnie mierzy?
  • ?Jakie są oczekiwania dotyczące wkładu kandydata w rozwój standardów architektonicznych?
  • ?Jak często odbywają się spotkania z partnerami z USA i jak są one strukturyzowane?
  • ?Czy istnieją konkretne przykłady reużywalnych komponentów, które zostały już stworzone lub są w planach?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o konkretnych narzędziach używanych do baz wektorowych i RAG.
  • Brak szczegółów na temat struktury zespołów inżynierskich i ich wielkości.
  • Nie sprecyzowano, jak dokładnie wygląda proces oceny wykonalności (POC -> MVP).
  • Brak informacji o konkretnych standardach, które mają być rozwijane.
Zespół

Praca w dynamicznym i szybko ewoluującym środowisku, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą w ramach społeczności praktyków. Oczekiwana jest wysoka wiarygodność techniczna i umiejętność kierowania deweloperami.

🔗Podobne oferty