Golang Developers
Strategicsiq
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu skalowalnych backendowych serwisów i API w języku Go. Praca zdalna w zespole, który współpracuje z frontendem, DevOps i produktem. To typowa rola backend developera w architekturze mikroserwisowej, z naciskiem na wydajność i niezawodność. Mimo że ogłoszenie pochodzi z agencji, sama praca może być w produkcie klienta.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: widełki wynagrodzenia, liczba osób w zespole.
Rola polega na budowaniu i utrzymywaniu skalowalnych backendowych serwisów i API w języku Go. Praca zdalna w zespole, który współpracuje z frontendem, DevOps i produktem. To typowa rola backend developera w architekturze mikroserwisowej, z naciskiem na wydajność i niezawodność. Mimo że ogłoszenie pochodzi z agencji, sama praca może być w produkcie klienta.
- ✓Możliwość pracy w zespole o nowoczesnym stacku (Go, Docker, chmura)
- ✓Ciekawe projekty o rzeczywistym wpływie
- −Brak widełek wynagrodzenia – ogłoszenie mówi jedynie o 'konkurencyjnym wynagrodzeniu'
- !Agencja zatrudniająca na rzecz klienta – nieznany jest końcowy produkt ani zespół
- !Nie określono liczby dni w biurze mimo opcji hybrydowej
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i rozwijanie backendowych serwisów i API w Golangu
- •Projektowanie czystej, wydajnej i skalowalnej architektury dla nowych i istniejących systemów
- •Współpraca z frontend developerami, DevOps i zespołem produktowym
- •Integracja z usługami zewnętrznymi i systemami wewnętrznymi
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Monitorowanie wydajności systemu i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Code review i utrzymanie jakości kodu
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Inżynier z solidnymi 5 latami w Go, który ma doświadczenie w REST API i konteneryzacji, ale może nie mieć jeszcze styczności z wszystkimi wymienionymi chmurami czy systemami kolejkowymi.
Junior z mniej niż 3 latami doświadczenia w Go, osoby szukające pracy stacjonarnej lub preferujące role czysto architektoniczne bez kodowania.
- ?Czy praca jest dla klienta końcowego, a jeśli tak, to jaki jest jego profil?
- ?Ile osób liczy zespół developerski?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności za monitoring i dyżury (on-call)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy całkowicie zdalnej, czy wymagane są okazjonalne wizyty w biurze?
- ?Jakie konkretne projekty czekają na nowego developera?
- −Widełki wynagrodzenia
- −Liczba osób w zespole
- −Proces rekrutacyjny
- −Szczegóły dotyczące klienta (branża, produkt)
- −Informacja o dyżurach lub on-call
Zespół jest opisywany jako 'forward-thinking' i 'collaborative', co sugeruje otwartą atmosferę sprzyjającą dzieleniu się wiedzą.