Google Cloud Migration Architect
Virtusa
To rola Google Cloud Migration Architekta specjalizującego się w migracji danych z legacy systemów (Teradata) do BigQuery. Pomimo że opis wspomina o budowaniu aplikacji AI i front-end, rzeczywistość to architektura dużych migracji danych w chmurze. Będziesz projektować strategie migracji, optymalizować wydajność SQL i współpracować z interesariuszami. Wymagane są częste podróże do UE (raz w miesiącu).
Brakuje: wielkość zespołu i struktura, proces rekrutacyjny.
Rzeczywista rola to architekt migracji danych do GCP, nie twórca aplikacji AI ani front-endu. Opis zawiera sprzeczne elementy – prawdopodobnie jest to uniwersalny szablon.
To rola Google Cloud Migration Architekta specjalizującego się w migracji danych z legacy systemów (Teradata) do BigQuery. Pomimo że opis wspomina o budowaniu aplikacji AI i front-end, rzeczywistość to architektura dużych migracji danych w chmurze. Będziesz projektować strategie migracji, optymalizować wydajność SQL i współpracować z interesariuszami. Wymagane są częste podróże do UE (raz w miesiącu).
- ✓W pełni zdalna praca
- ✓Konkurencyjne wynagrodzenie B2B
- ✓Budżet szkoleniowy
- −Opis stanowiska mówi o budowaniu aplikacji AI i front-end, co jest sprzeczne z wymaganiami skupionymi na migracji danych – może to oznaczać niedoprecyzowaną rolę.
- −Miesięczne podróże służbowe do UE (częste wyjazdy)
- !Brak informacji o zespole i procesie rekrutacyjnym
- !Możliwe rozbieżności między opisem a rzeczywistymi zadaniami
- •Projektowanie architektury migracji danych z Teradata do BigQuery
- •Tworzenie strategii migracji dla Data Lake i baz danych
- •Optymalizacja i tuning złożonych zapytań SQL
- •Wsparcie inicjatyw Data Streaming SIG
- •Praca z Databricks i DataProc do przetwarzania danych
- •Pisanie skryptów automatyzacji w Java lub Python
- •Komunikacja z interesariuszami i tłumaczenie wymagań na rozwiązania techniczne
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z solidnym doświadczeniem w GCP Data Architecture, znajomością Teradata i umiejętnością prowadzenia migracji danych. Około 5 lat doświadczenia w podobnej roli.
Nie dla osób bez doświadczenia w migracji danych na GCP ani bez znajomości Teradata. Juniorzy i mid-level bez udokumentowanych projektów migracyjnych nie powinni aplikować.
- ?Czy rzeczywiście będę budować aplikacje AI, czy to tylko buzzword?
- ?Jak wygląda zespół – ile osób, jakie role?
- ?Czy podróże służbowe są raz w miesiącu niezależnie od lokalizacji klienta?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy są dyżury on-call lub incydenty produkcyjne?
- −Wielkość zespołu i struktura
- −Proces rekrutacyjny
- −Czy są dyżury on-call
- −Czy projekt jest jeden czy rotacja między projektami
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GCP. Pełne statystyki zarobków →