Guidewire Engineering Excellence Lead
Square One Resources
To rola konsultingowo-liderska, nie developerska. Będziesz wspierać wiele zespołów pracujących na platformie Guidewire Cloud, pomagając im podnosić dojrzałość inżynieryjną poprzez wdrażanie CI/CD, automatyzacji, trunk-based development i lepszych praktyk release'owych. Kluczowa jest umiejętność wpływania na zespoły bez bezpośredniej władzy, mentoring oraz głęboka znajomość Guidewire i DevOPS. To bardziej coach i architekt procesów niż programista.
Brakuje: nie podano liczby zespołów ani ich składu, brak informacji o narzędziach ci/cd używanych w projektach.
To rola konsultingowo-liderska, nie developerska. Będziesz wspierać wiele zespołów pracujących na platformie Guidewire Cloud, pomagając im podnosić dojrzałość inżynieryjną poprzez wdrażanie CI/CD, automatyzacji, trunk-based development i lepszych praktyk release'owych. Kluczowa jest umiejętność wpływania na zespoły bez bezpośredniej władzy, mentoring oraz głęboka znajomość Guidewire i DevOPS. To bardziej coach i architekt procesów niż programista.
- ✓Rola daje możliwość realnego wpływu na procesy w kilku zespołach
- ✓Współpraca z dostawcą platformy Guidewire – dostęp do ekspertów
- ✓Widełki wynagrodzenia transparentne i atrakcyjne (B2B)
- !Wsparcie wielu zespołów może oznaczać częste zmiany kontekstu
- !Rola konsultingowa może wymagać dużej samodzielności i umiejętności wpływania bez władzy
- •Wspieranie zespołów developerskich i Tech Leadów w ulepszaniu procesów inżynieryjnych
- •Wdrażanie i promowanie CI/CD, Continuous Delivery, trunk-based development
- •Automatyzacja testów i deploymentów w środowiskach Guidewire Cloud
- •Identyfikowanie wąskich gardeł w pracy zespołów i proponowanie usprawnień
- •Optymalizacja procesów release’owych i zarządzanie wersjami
- •Definiowanie standardów engineeringowych i mierników jakości
- •Mentoring i dzielenie się wiedzą z zespołami technicznymi
- •Współpraca z dostawcą platformy Guidewire w zakresie najlepszych praktyk
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Osoba z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w Guidewire, która pełniła rolę Tech Leada lub architekta, ma praktyczną znajomość CI/CD i automatyzacji, i chce rozwijać się w kierunku inżynierii doskonałości.
Nie dla osób szukających czysto developerskiej pracy typu 'kodowanie na pełen etat' ani bez doświadczenia w Guidewire Cloud lub DevOps.
- ?Ilu zespołów będę wspierać? Jaka jest ich wielkość i dojrzałość?
- ?Jacy są główni interesariusze – czy są to zespoły klienta czy wewnętrzne?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są obecnie używane w projektach?
- ?Czy przewidziane są dyżury lub wsparcie on-call?
- ?Jakie są kryteria sukcesu dla tej roli (KPI/mierniki)?
- ?Czy istnieje możliwość pracy nad własnymi innowacjami, czy jest to ściśle zadaniowe?
- ?Jak wygląda współpraca z dostawcą Guidewire – czy są regularne spotkania?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny i ile etapów?
- −Nie podano liczby zespołów ani ich składu
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD używanych w projektach
- −Nie wiadomo, jakie są oczekiwania co do on-call lub wsparcia w godzinach pracy
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono długości kontraktu ani możliwości przedłużenia
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Guidewire. Pełne statystyki zarobków →