IAM Consultant - Lifecycle Management (One Identity)

Scalo

Oferta w skrócie

25 200 – 28 560PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie

LokalizacjaKraków

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

IAM oneIdentity

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?IAM Engineer

Rola koncentruje się na zarządzaniu cyklem życia tożsamości w środowiskach enterprise z wykorzystaniem One Identity Manager. Do codziennych zadań należą projektowanie i implementacja procesów Joiner-Mover-Leaver (JML), provisioningu i de-provisioningu, oraz zarządzanie dostępami opartymi na RBAC/ABAC. Konsultant będzie również odpowiedzialny za kampanie certyfikacji dostępu, zapewnienie zgodności z politykami bezpieczeństwa i wsparcie audytów. To stanowisko typowo konsultingowe – praca przy projektach w modelu 100% zdalnym, na B2B.

Codzienna praca

•Projektowanie i wdrażanie procesów Joiner-Mover-Leaver (JML) w One Identity Manager
•Konfiguracja i utrzymanie workflow onboarding/offboarding dla użytkowników
•Zarządzanie rolami RBAC/ABAC oraz entitlement management
•Przeprowadzanie kampanii access certification i access review
•Implementacja polityk Segregation of Duties (SoD)
•Przygotowywanie raportów i evidence na potrzeby audytów
•Wsparcie procesów provisioningu i de-provisioningu w środowiskach enterprise

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Doświadczony inżynier IAM z co najmniej 5 latami za sobą, który samodzielnie realizował projekty JML i zarządzanie dostępami w firmach enterprise. Znajomość One Identity Manager jest mocnym atutem, ale akceptowalne jest również doświadczenie z innym narzędziem IAM.

Raczej nie dla

Nie dla osób poniżej senior level – wymagane jest 5+ lat doświadczenia wyłącznie w IAM oraz samodzielność w projektach. Osoby bez praktycznej znajomości One Identity Manager lub podobnych narzędzi nie spełnią minimum.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid2/5

Senior5/5

Hands-on5/5

Architekt3/5

Remote5/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
?Czy projekt jest długoterminowy (stałe wdrożenie) czy krótkoterminowy?
?Jakie konkretne narzędzia IAM są używane w projekcie poza One Identity Manager?
?Czy istnieje możliwość udziału w fazie architektonicznej czy tylko implementacyjnej?
?Jak wygląda proces wsparcia powdrożeniowego i czy przewidziany jest dyżur?
?Jaki jest tryb komunikacji z klientem (język, częstotliwość spotkań)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
−Nie podano, czy projekt jest dla jednego klienta czy wielu
−Brak opisu procesu rekrutacyjnego (etapy, zdanie domowe itp.)

🔗Podobne oferty