Pomiń do treści
Logo firmy emagine

IDP Architect

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 10+ latDoświadczenie
LokalizacjaNew Delhi
Źródło
Aktywna
Opublikowano6 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola IDP Architekta polega na projektowaniu i dokumentowaniu skalowalnych architektur dla Zintegrowanej Platformy Deweloperskiej (IDP) z wykorzystaniem IBM ELM suite (DOORS Next, EWM, ETM, GC) oraz Backstage. Główne zadania obejmują prowadzenie sesji projektowych, współpracę z product ownerem przy priorytetyzacji przypadków użycia oraz konsolidację zmian z określeniem harmonogramów. Wymagana jest głęboka znajomość cyklu życia oprogramowania w kontekście bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa. To rola architektoniczna, nie developerska – nacisk na projektowanie, dokumentację i przywództwo techniczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
CI/CDGovernanceautomationProject ManagementDocumentationUse CasesPythonMicrosoft Platform
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Tech Lead

Rola IDP Architekta polega na projektowaniu i dokumentowaniu skalowalnych architektur dla Zintegrowanej Platformy Deweloperskiej (IDP) z wykorzystaniem IBM ELM suite (DOORS Next, EWM, ETM, GC) oraz Backstage. Główne zadania obejmują prowadzenie sesji projektowych, współpracę z product ownerem przy priorytetyzacji przypadków użycia oraz konsolidację zmian z określeniem harmonogramów. Wymagana jest głęboka znajomość cyklu życia oprogramowania w kontekście bezpieczeństwa i cyberbezpieczeństwa. To rola architektoniczna, nie developerska – nacisk na projektowanie, dokumentację i przywództwo techniczne.

Plusy
  • Senior poziom – duża autonomia techniczna
  • Nowoczesne narzędzia (Backstage, Python, CI/CD)
  • Możliwość pracy nad ciekawą platformą IDP w dużym koncernie
Na co uważać
  • Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze projektu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Wysokie wymagania dotyczące Safety/Cyber bez doprecyzowania konkretnych standardów
  • !Rola bardzo niszowa (IBM ELM, Backstage) – może ograniczać przyszłe opcje kariery
  • !Brak informacji o możliwości rozwoju lub budżecie szkoleniowym
  • !Outsourcing (emagine) – może oznaczać pracę u klienta z mniejszą stabilnością
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i dokumentowanie architektur funkcjonalnych i technicznych IDP z użyciem IBM ELM (DOORS Next, EWM, ETM, GC)
  • Prowadzenie sesji projektowych (technical design sessions) dla zespołów wdrożeniowych
  • Analiza i priorytetyzacja przypadków użycia IDP wspólnie z product ownerem
  • Konsolidacja zmian technicznych i zarządzanie harmonogramami dostaw
  • Pisanie skryptów automatyzujących w Pythonie
  • Definiowanie i optymalizacja pipeline'ów CI/CD w GitLab
  • Projektowanie i konsumpcja RESTful API dla integracji
  • Współpraca z zespołami w celu zapewnienia zgodności z normami bezpieczeństwa (Safety/Cyber)
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Senior inżynier/architekt z co najmniej 10-letnim stażem w SDLC, znający IBM ELM i Backstage, ale z mniejszym doświadczeniem w Safety/Cyber – o ile ma dużą chęć nauki.

Raczej nie dla

Juniorzy i mid-level developerzy – to rola stricte architektoniczna. Osoby, które wolą pracę stricte koderską bez odpowiedzialności za projektowanie i dokumentację. Kandydaci bez znajomości IBM ELM i Backstage.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on2/5
Architekt5/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół IDP i jakie są role w zespole?
  • ?Jaki jest aktualny stan platformy IDP – greenfield czy rozwój istniejącego systemu?
  • ?Jakie konkretne standardy Safety/Cyber są stosowane (np. IEC 61508, ISO 26262)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury on-call lub praca w trybie awaryjnym?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
  • ?Czy istnieje możliwość przejścia na etat w przyszłości?
  • ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnym projekcie IDP?
Brakujące informacje
  • Brak informacji o wielkości zespołu
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie podano konkretnych standardów Safety/Cyber
  • Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub konferencyjnym
  • Nie wiadomo, czy to projekt długoterminowy czy krótkoterminowy
Zespół

Współpraca z IDP product ownerem i zespołami technicznymi – nastawiona na projektowanie i dokumentację, prawdopodobnie w formie zdalnych spotkań.

🔗Podobne oferty