Pomiń do treści
Logo firmy SellIntegro

Implementation Excellence Manager (eCommerce / SaaS / OMS)

SellIntegro

Oferta w skrócie
12 00018 000PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWrocław
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za10 dni
Werdykt JobHunt

Rola skupiona na optymalizacji procesu wdrożeń własnego produktu SaaS (OMS) dla eCommerce. Nie jest to klasyczne zarządzanie projektami ani ludźmi, ale analiza i usprawnianie end-to-end procesu implementacji u klientów. Osoba na tym stanowisku identyfikuje wąskie gardła, rework, braki produktowe, skraca cycle time i zwiększa przewidywalność wdrożeń, współpracując z zespołami Implementation, Support, Product i Development. To rola dla kogoś, kto łączy znajomość eCommerce i systemów (OMS/ERP/WMS) z podejściem lean/continuous improvement.

Brakuje: nie podano liczby osób w zespole implementation ani innych zespołów, brak informacji o aktualnych metrykach procesu wdrożeń (np. średni czas, throughput).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
omseCommerceSaaSERPWMSAzure DevOpsKPI
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Delivery Manager

Rola skupiona na optymalizacji procesu wdrożeń własnego produktu SaaS (OMS) dla eCommerce. Nie jest to klasyczne zarządzanie projektami ani ludźmi, ale analiza i usprawnianie end-to-end procesu implementacji u klientów. Osoba na tym stanowisku identyfikuje wąskie gardła, rework, braki produktowe, skraca cycle time i zwiększa przewidywalność wdrożeń, współpracując z zespołami Implementation, Support, Product i Development. To rola dla kogoś, kto łączy znajomość eCommerce i systemów (OMS/ERP/WMS) z podejściem lean/continuous improvement.

Plusy
  • Własny produkt SaaS – realny wpływ na produkt i proces
  • Dofinansowanie do opieki medycznej i karty sportowej
  • Elastyczność i przestrzeń do autorskich pomysłów
Na co uważać
  • !Brak informacji o wielkości zespołu Implementation i jego obecnej wydajności
  • !Rola może być nowo utworzona, więc procesy i narzędzia mogą być jeszcze nieugruntowane
  • !Wymagana duża sprawczość przy potencjalnie ograniczonych zasobach
Codzienna praca
  • Analiza procesu wdrożeń end-to-end, mapowanie strumienia wartości (Value Stream Mapping)
  • Identyfikacja wąskich gardeł, blokad i reworku w implementacjach
  • Współpraca z zespołami Implementation, Support, Product i Development w celu usprawnień
  • Definiowanie i monitorowanie KPI (WIP, throughput, cycle time, lead time, aging, rework)
  • Przygotowywanie rekomendacji usprawnień w procesie, onboardingu i standardach pracy
  • Analiza danych z Azure DevOps, Jira, Excel/Google Sheets w celu wyciągania wniosków
  • Wskazywanie braków produktowych, które utrudniają delivery i wpływają na czas wdrożenia
  • Raportowanie postępów i wyników optymalizacji do interesariuszy
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.

Minimum sensowne

Analityk/koordynator z przynajmniej 2-3 latami doświadczenia w eCommerce i wdrożeniach, znający podstawy optymalizacji procesów, potrafiący pracować z danymi i gotowy do samodzielnego prowadzenia inicjatyw usprawniających.

Raczej nie dla

Osoby szukające klasycznej roli Project Managera (od statusów i harmonogramów) lub juniorzy bez doświadczenia w eCommerce i wdrożeniach. Rola wymaga sprawczości i znajomości realiów implementacji systemów.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jak obecnie wygląda proces wdrożenia – ile trwa średni cycle time, jakie są najczęstsze blokady?
  • ?Ile osób liczy zespół Implementation i jakie są ich role?
  • ?Jakie KPI są już monitorowane, a które planuje się wdrożyć?
  • ?Czy istnieje już mapa strumienia wartości dla procesu wdrożeń?
  • ?Jak wygląda współpraca między Implementation a Product – czy są regularne spotkania synchronizacyjne?
  • ?Jakie narzędzia są obecnie używane do śledzenia pracy (oprócz Azure DevOps i Jira)?
  • ?Czy oczekuje się, że osoba będzie prowadzić szkolenia lub warsztaty z lean/continuous improvement dla zespołów?
  • ?Jakie są plany rozwoju produktu w kontekście ułatwiania wdrożeń?
Brakujące informacje
  • Nie podano liczby osób w zespole Implementation ani innych zespołów
  • Brak informacji o aktualnych metrykach procesu wdrożeń (np. średni czas, throughput)
  • Nie opisano konkretnych narzędzi BI ani formatu raportowania
  • Nie wiadomo, czy premie są uzależnione od osiągnięcia celów KPI
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
Zespół

Firma określa się jako 'zgrany zespół' i podkreśla elastyczność oraz przestrzeń do autorskich pomysłów.

🔗Podobne oferty