Industrial Solutions Architect (M/F/NB)
Etteplan
Rola łączy architekturę rozwiązań przemysłowych z pre-sales i delivery. Będziesz projektować systemy obejmujące PLC/SCADA/MES/ERP, współpracować z zespołami sprzedażowymi przy ofertowaniu, a następnie nadzorować płynne przekazanie do realizacji. To stanowisko nie polega na codziennym kodowaniu, lecz na definiowaniu architektury, estymacji kosztów i budowaniu relacji z klientami. Pracujesz w międzynarodowym zespole SES, realizującym projekty dla branż produkcyjnych, energetycznych i farmaceutycznych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów w zespole, brak informacji o oczekiwanej liczbie podróży służbowych.
Rola łączy architekturę rozwiązań przemysłowych z pre-sales i delivery. Będziesz projektować systemy obejmujące PLC/SCADA/MES/ERP, współpracować z zespołami sprzedażowymi przy ofertowaniu, a następnie nadzorować płynne przekazanie do realizacji. To stanowisko nie polega na codziennym kodowaniu, lecz na definiowaniu architektury, estymacji kosztów i budowaniu relacji z klientami. Pracujesz w międzynarodowym zespole SES, realizującym projekty dla branż produkcyjnych, energetycznych i farmaceutycznych.
- ✓Praca w pełni zdalna o stałym charakterze
- ✓Możliwość współtworzenia portfolio usług i standardów – realny wpływ na rozwój firmy
- ✓Współpraca z międzynarodowymi ekspertami i klientami w Skandynawii i Europie Zachodniej
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów prowadzonych równocześnie
- !Nie określono oczekiwanej liczby podróży służbowych (mogą być potrzebne wizyty u klientów)
- !Rola wymaga zarówno pre-sales, jak i wsparcia delivery – może być duże rozpięcie obowiązków
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Definiowanie architektury rozwiązań przemysłowych (PLC/SDA, SCADA, MES, ERP) dla nowych projektów
- •Współpraca z zespołami sprzedażowymi przy kwalifikacji szans biznesowych i przygotowaniu ofert
- •Przygotowywanie koncepcji technicznych, estymacji i zakresów projektów
- •Przekazywanie projektów z etapu sprzedaży do delivery i zapewnienie zgodności z uzgodnionym zakresem
- •Wsparcie techniczne zespołów realizacyjnych w złożonych programach transformacyjnych
- •Identyfikacja powtarzalnych wzorców rozwiązań i rozwijanie portfolio usług przemysłowych
- •Budowanie długofalowych relacji z klientami na poziomie inżynierskim i operacyjnym
- •Udział w spotkaniach z międzynarodowymi ekspertami przy definiowaniu standardów i najlepszych praktyk
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 4-5 latami doświadczenia w przynajmniej dwóch warstwach stosu przemysłowego, który ma podstawowe doświadczenie w pre-sales i potrafi komunikować się po angielsku. Gotów rozwijać umiejętności architektoniczne pod okiem seniora.
Osoby bez doświadczenia w przemyśle (czysto software’owy developer) lub juniorzy. Rola wymaga samodzielności w definiowaniu rozwiązań i kontakcie z klientem, co nie jest odpowiednie dla osób z mniej niż 4 latami praktyki w automatyce.
- ?Jak liczny jest zespół SES w Polsce i ilu architektów w nim pracuje?
- ?Jaki procent czasu poświęcany jest na pre-sales, a jaki na wsparcie delivery?
- ?Czy są przewidziane podróże służbowe do klientów, a jeśli tak, jak często?
- ?Jakie konkretnie platformy/narzędzia są najczęściej używane w projektach?
- ?Jak wygląda proces przekazania projektu z pre-sales do delivery – jakie są role i odpowiedzialności?
- ?Czy istnieje budżet na certyfikaty lub konferencje branżowe?
- ?Jakie są możliwości rozwoju ścieżki kariery (np. Principal Architect, Engineering Manager)?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby architektów w zespole
- −Brak informacji o oczekiwanej liczbie podróży służbowych
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie narzędzia i platformy są używane w codziennej pracy (poza ogólnymi Siemens, AVEVA itp.)
- −Brak informacji o systemie on-call lub dyżurach
Interdyscyplinarny zespół SES w Polsce, współpracujący z międzynarodowymi ekspertami. Kultura oparta na dzieleniu się wiedzą i wspólnym definiowaniu standardów.
1. Aplikacja z CV w języku angielskim oraz oczekiwaniami finansowymi. 2. Rozmowa z HR (online, ok. 45 min). 3. Rozmowa techniczna (online, ok. 90 min). 4. Informacja zwrotna niezależnie od wyniku.