Infrastructure & Operations Engineer
tpay
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwijaniu infrastruktury produkcyjnej i testowej dla bramki płatniczej w polskim fintechu. Będziesz odpowiedzialny za konteneryzację (Docker/Kubernetes), automatyzację (Ansible, Terraform, Bash, Python), monitoring (Prometheus, Grafana, ELK) oraz reagowanie na incydenty. To stanowisko typu SRE/DevOps z naciskiem na operacyjną stabilność i dostępność systemów płatniczych.
Brakuje: szczegóły dotyczące dyżurów on-call, wielkość zespołu ops.
Rola skupia się na utrzymaniu i rozwijaniu infrastruktury produkcyjnej i testowej dla bramki płatniczej w polskim fintechu. Będziesz odpowiedzialny za konteneryzację (Docker/Kubernetes), automatyzację (Ansible, Terraform, Bash, Python), monitoring (Prometheus, Grafana, ELK) oraz reagowanie na incydenty. To stanowisko typu SRE/DevOps z naciskiem na operacyjną stabilność i dostępność systemów płatniczych.
- ✓Nowoczesny stack (Docker, Kubernetes, IaC, monitoring) w domenie fintech
- !Wiele technologii wymienionych jako 'podstawowa znajomość' – może oznaczać szeroki zakres obowiązków
- !Niejasna ścieżka rozwoju w firmie o średniej wielkości (50-249)
- •Utrzymanie i rozwój środowisk kontenerowych (Docker, Kubernetes)
- •Automatyzacja procesów operacyjnych z użyciem Ansible, Terraform, Bash, Python
- •Monitorowanie infrastruktury i aplikacji (Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK)
- •Reagowanie na incydenty i analiza zdarzeń
- •Wsparcie projektowania rozwiązań wysokiej dostępności (HA) i disaster recovery
- •Zarządzanie infrastrukturą sieciową (VPN, VLAN, firewalle, routing)
- •Współpraca z zespołami developerskimi, QA i security
- •Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej i operacyjnej
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z 2 latami doświadczenia w administracji Linuxem, podstawami Dockera, znajomością monitoringu i automatyzacji w Bash/Python, gotowa do pracy w zespole i uczenia się Kubernetes.
Osoby bez doświadczenia z Linuxem i Dockerem, szukające stanowiska czysto deweloperskiego, niechętne reagowaniu na incydenty produkcyjne.
- ?Ile osób liczy zespół OPS i jak jest podzielone kompetencje?
- ?Czy obecnie używacie Kubernetes produkcyjnie, czy dopiero planujecie wdrożenie?
- ?Jak wygląda proces wdrażania zmian i zarządzania incydentami (blameless post-mortem)?
- ?Jaka jest ścieżka rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy macie budżet na certyfikacje (np. Kubernetes, AWS)?
- ?Jakie środowiska (dev/staging/prod) są utrzymywane i ile ich jest?
- −Szczegóły dotyczące dyżurów on-call
- −Wielkość zespołu OPS
- −Opis procesu rekrutacyjnego
- −Skala infrastruktury (liczba serwerów, klastrów, ruch)
Zespół jest zgrywalny, chętnie dzieli się wiedzą, wspiera nowych poprzez preonboarding i onboarding. W firmie cenione są rozwój, profesjonalizm, kultura osobista i zespołowość.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Grafana. Pełne statystyki zarobków →