Infrastructure Technical Support Engineer (SRE)
Experis Manpower Group
Rola łączy obowiązki SRE z technicznym wsparciem dla środowisk air-gapped (odizolowanych sieciowo). Codzienna praca obejmuje reagowanie na incydenty (w tym P0/P1 w trybie on-call z nocnymi zmianami), wykonywanie standardowych procedur operacyjnych, triaging problemów klientów SAP oraz mentoring w zakresie SRE. Środowisko oparte na Kubernetes i GCP, ale przy braku bezpośredniego dostępu do internetu.
Brakuje: nie podano liczebności zespołu, brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.).
Rola łączy obowiązki SRE z technicznym wsparciem dla środowisk air-gapped (odizolowanych sieciowo). Codzienna praca obejmuje reagowanie na incydenty (w tym P0/P1 w trybie on-call z nocnymi zmianami), wykonywanie standardowych procedur operacyjnych, triaging problemów klientów SAP oraz mentoring w zakresie SRE. Środowisko oparte na Kubernetes i GCP, ale przy braku bezpośredniego dostępu do internetu.
- ✓100% zdalnie – pełna elastyczność lokalizacyjna
- ✓Stawka B2B 140-160 zł/h – atrakcyjna dla seniora
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju w SRE
- −Dyżury on-call z obsługą incydentów P0/P1 w godzinach nocnych – brak informacji o rekompensacie
- −Umowa B2B przez agencję (Experis) – mniejsza stabilność i dodatkowy pośrednik
- −Praca w środowisku air-gapped (bez dostępu do internetu) – może być restrykcyjna
- −Brak opisu zespołu i realnego podziału obowiązków między wsparciem a SRE
- !Mieszanka roli Support Engineer i SRE – niejasny podział czasu
- !Brak informacji o produkcie/kliencie (GDC prawdopodobnie powiązane z Google, ale niepotwierdzone)
- !Standardowy pakiet benefitów (Multisport, opieka medyczna) – bez wyróżników
- !Nie podano procesu rekrutacyjnego
- •Reagowanie na alerty z narzędzia Alert Sapphire i rozwiązywanie incydentów w środowiskach produkcyjnych
- •Wykonywanie i walidacja standardowych procedur operacyjnych (SOP)
- •Triaging i eskalacja problemów zgłaszanych przez klientów SAP
- •Pełnienie dyżurów on-call, w tym obsługa incydentów krytycznych (P0/P1) w godzinach nocnych
- •Utrzymanie operacji Day 2: aktualizacje, patche, zarządzanie konfiguracją klastrów Kubernetes
- •Mentoring zespołu w praktykach SRE i DevOps
- •Praca z systemem kontroli wersji Git do zarządzania konfiguracją i kodami automatyzacji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Inżynier z co najmniej 3-4 letnim doświadczeniem w administracji Kubernetes (poziom CKAD) i podstawami DevOps/Linux, gotowy do podjęcia odpowiedzialności za krytyczne incydenty w trybie dyżurowym.
Osoby bez praktycznego doświadczenia z Kubernetes na poziomie CKAD lub unikające dyżurów on-call z nocnymi zmianami. Nie dla juniorów.
- ?Jak często odbywają się dyżury on-call i czy są dodatkowo płatne?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział obowiązków między wsparciem a SRE?
- ?Czy klientem jest Google (GDC) i jakie dokładnie środowiska są obsługiwane?
- ?Jakie są główne wyzwania w środowisku air-gapped?
- ?Czy istnieje możliwość zdobycia certyfikatu CKA/CKAD na koszt pracodawcy?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu/kontraktu?
- −Nie podano liczebności zespołu
- −Brak szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie domowe itp.)
- −Nie określono częstotliwości dyżurów on-call
- −Brak informacji o szkoleniach lub budżecie na rozwój
- −Nie wiadomo, czy rola dotyczy jednego konkretnego projektu czy rotacyjnie wspiera wiele środowisk
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Kubernetes. Pełne statystyki zarobków →