Integration Developer / SAP Integration Suite Specialist

emagine Polska

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄OtherKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano12 maja 2026

Ostatnio sprawdzono12 maja 2026

Wygasa za83 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

API (Application Programming Interface)Enterprise Service Bus (ESB)Java Python SAP REST Data modeling Security SOAP CI/CD

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Integration Developer

Rola polega na projektowaniu i utrzymywaniu integracji między systemami z wykorzystaniem SAP Integration Suite i SAP BTP. Praca zdalna w konsultingu IT, głównie dla klienta z branży e-learning. Codziennie implementacja przepływów integracyjnych, zarządzanie API, obsługa protokołów REST/SOAP/OData oraz mapowanie danych.

Na co uważać

!Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie członków
!Nieznany zakres odpowiedzialności (czy rola wymaga nadzoru technicznego)

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Tworzenie i utrzymanie integracji w SAP Integration Suite i BTP
•Projektowanie i zarządzanie przepływami integracyjnymi w SAP Integration Suite
•Implementacja rozwiązań API Management i architektury sterowanej zdarzeniami
•Współpraca z zespołami funkcyjnymi przy określaniu wymagań integracyjnych
•Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów integracyjnych
•Dokumentowanie procesów integracyjnych i prowadzenie rejestrów audytowych
•Implementacja mapowań danych i transformacji

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z minimum 2 lata doświadczenia z SAP BTP/Integration Suite i 4 lata w integracjach ESB, znająca REST/SOAP i podstawy API.

Raczej nie dla

Nie dla osób bez doświadczenia w SAP Integration Suite/BTP oraz bez minimum 4 lat w integracjach systemowych. Rola wymaga specjalistycznej wiedzy, nie jest dla juniorów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid5/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół integracyjny i jaka jest jego struktura?
?Jak wygląda typowy projekt – czy pracujemy dla jednego klienta, czy zmieniamy projekty?
?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta integracji?
?Jakie są plany szkoleniowe i budżet na konferencje?
?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie techniczne)?

Brakujące informacje

−Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
−Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
−Brak opisu teamu i struktury zespołu
−Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call

🔗Podobne oferty