Integration Developer / SAP Integration Suite Specialist
emagine
Rola polega na projektowaniu i utrzymywaniu integracji między systemami z wykorzystaniem SAP Integration Suite i SAP BTP. Praca zdalna w konsultingu IT, głównie dla klienta z branży e-learning. Codziennie implementacja przepływów integracyjnych, zarządzanie API, obsługa protokołów REST/SOAP/OData oraz mapowanie danych.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania), nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego.
Rola polega na projektowaniu i utrzymywaniu integracji między systemami z wykorzystaniem SAP Integration Suite i SAP BTP. Praca zdalna w konsultingu IT, głównie dla klienta z branży e-learning. Codziennie implementacja przepływów integracyjnych, zarządzanie API, obsługa protokołów REST/SOAP/OData oraz mapowanie danych.
- !Brak informacji o strukturze zespołu i liczbie członków
- !Nieznany zakres odpowiedzialności (czy rola wymaga nadzoru technicznego)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie integracji w SAP Integration Suite i BTP
- •Projektowanie i zarządzanie przepływami integracyjnymi w SAP Integration Suite
- •Implementacja rozwiązań API Management i architektury sterowanej zdarzeniami
- •Współpraca z zespołami funkcyjnymi przy określaniu wymagań integracyjnych
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów integracyjnych
- •Dokumentowanie procesów integracyjnych i prowadzenie rejestrów audytowych
- •Implementacja mapowań danych i transformacji
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z minimum 2 lata doświadczenia z SAP BTP/Integration Suite i 4 lata w integracjach ESB, znająca REST/SOAP i podstawy API.
Nie dla osób bez doświadczenia w SAP Integration Suite/BTP oraz bez minimum 4 lat w integracjach systemowych. Rola wymaga specjalistycznej wiedzy, nie jest dla juniorów.
- ?Ile osób liczy zespół integracyjny i jaka jest jego struktura?
- ?Jak wygląda typowy projekt – czy pracujemy dla jednego klienta, czy zmieniamy projekty?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku architekta integracji?
- ?Jakie są plany szkoleniowe i budżet na konferencje?
- ?Jaki jest proces rekrutacyjny (etapy, zadanie techniczne)?
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (etapy, czas trwania)
- −Nie podano szczegółów dotyczących budżetu szkoleniowego
- −Brak opisu teamu i struktury zespołu
- −Nie wiadomo, czy rola wiąże się z dyżurami on-call