Inżynier ds. Produktu i Konfiguracji
Fabrication HDPGP
Rola polega na konfiguracji produktów w systemach ERP dla międzynarodowej firmy produkującej osłony okienne. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć i utrzymywać modele sprzedażowe, produkcyjne i cenowe, wspierać wdrożenia systemów Plato i Dealer Connect oraz uczestniczyć w projektach wprowadzania nowych produktów. To nie jest rola programistyczna – wymaga analitycznego myślenia, znajomości Excela i ERP, a nie kodowania.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu i struktury organizacyjnej., brak konkretnej nazwy systemu erp (np. sap, oracle)..
Choć w tytule jest 'Inżynier', rola nie polega na tworzeniu oprogramowania, lecz na konfiguracji produktów w systemach ERP, analizie danych i wsparciu wdrożeń. To bardziej stanowisko analityka systemowego/specjalisty ds. konfiguracji niż inżyniera software'owego.
Rola polega na konfiguracji produktów w systemach ERP dla międzynarodowej firmy produkującej osłony okienne. Osoba na tym stanowisku będzie tworzyć i utrzymywać modele sprzedażowe, produkcyjne i cenowe, wspierać wdrożenia systemów Plato i Dealer Connect oraz uczestniczyć w projektach wprowadzania nowych produktów. To nie jest rola programistyczna – wymaga analitycznego myślenia, znajomości Excela i ERP, a nie kodowania.
- ✓Praca w globalnej firmie (Hunter Douglas) – stabilne międzynarodowe środowisko.
- ✓Możliwość udziału w implementacji własnych systemów IT (Plato, Dealer Connect) – ciekawe wyzwania.
- ✓Współpraca z zespołami w całej Europie – rozwój językowy i kulturowy.
- ✓Opis zespołu: 'pełen pasji, kompetentny i energiczny' – pozytywna kultura pracy.
- !Brak informacji o wielkości zespołu i strukturze raportowania.
- !Brak widełek wynagrodzenia – typowe dla wielu ofert, ale utrudnia ocenę.
- !Rola może wymagać częstej komunikacji międzynarodowej bez dodatkowego opisu zakresu podróży.
- !'Częściowy zwrot kosztów dojazdu' – przy deklarowanej pracy zdalnej może być nieaktualne.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i aktualizacja konfiguracji produktów w systemach ERP (modele sprzedażowe, produkcyjne, cenowe)
- •Udział w projektach wprowadzania nowych produktów do sprzedaży i produkcji
- •Wsparcie wdrożeń systemów Plato i Dealer Connect w nowych spółkach europejskich
- •Współpraca z Centrami Kompetencji, menedżerami produktów i kierownikami projektów
- •Analiza danych produktowych i przygotowanie raportów w Excelu
- •Testowanie konfiguracji produktów w systemach ERP
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientami wewnętrznymi i zewnętrznymi
- •Dokumentowanie procesów konfiguracji i zmian produktowych
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Osoba z wykształceniem wyższym technicznym, znajomością angielskiego B2 i Excela, z umiejętnościami analitycznymi i komunikacyjnymi. Może to być kandydat po stażu lub z krótkim doświadczeniem w konfiguracji danych produktowych.
Nie dla osób szukających typowej roli programistycznej – stanowisko koncentruje się na konfiguracji ERP i danych produktowych, a nie na kodowaniu. Nie dla seniorów z dużym doświadczeniem w zarządzaniu – rola jest na poziomie regular z dużą ilością pracy operacyjnej.
- ?Jaki jest dokładny model pracy – zdalna czy hybrydowa? Ile dni w biurze tygodniowo/miesięcznie?
- ?Ile osób liczy zespół i jaka jest struktura raportowania?
- ?Jakie konkretne systemy ERP są używane? (np. SAP, Microsoft Dynamics, Oracle)
- ?Czy rola wymaga podróży służbowych do innych spółek w Europie? Jak często?
- ?Jak wygląda proces wdrożenia nowego produktu od strony konfiguracji?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy i możliwości rozwoju na tym stanowisku?
- ?Czy są przewidziane dyżury lub nadgodziny? Jakie są oczekiwania dotyczące dostępności?
- −Nie podano wielkości zespołu i struktury organizacyjnej.
- −Brak konkretnej nazwy systemu ERP (np. SAP, Oracle).
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas, zadanie domowe).
- −Brak informacji o możliwych podróżach służbowych.
- −Nie wiadomo, czy są dyżury lub oczekiwana elastyczność czasowa.
Zespół opisany jako pełen pasji, kompetentny i energiczny – prawdopodobnie dynamiczne, międzynarodowe środowisko z naciskiem na współpracę.