IT Post Merger Infrastructure Manager
Experis Manpower Group
To rola kierownicza w obszarze zarządzania programem integracji infrastruktury IT po fuzji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować globalne projekty separacji i transformacji infrastruktury (sieć, chmura, M365, endpointy) pomiędzy regionami. Nie jest to rola czysto techniczna – główny nacisk kładzie się na zarządzanie interesariuszami, dostawcami i zależnościami między strumieniami prac, przy jednoczesnym tłumaczeniu złożoności technicznej na decyzje biznesowe.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
To rola kierownicza w obszarze zarządzania programem integracji infrastruktury IT po fuzji. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować globalne projekty separacji i transformacji infrastruktury (sieć, chmura, M365, endpointy) pomiędzy regionami. Nie jest to rola czysto techniczna – główny nacisk kładzie się na zarządzanie interesariuszami, dostawcami i zależnościami między strumieniami prac, przy jednoczesnym tłumaczeniu złożoności technicznej na decyzje biznesowe.
- ✓100% remote z elastycznymi godzinami
- ✓Praca nad globalnym, strategicznym programem transformacji
- ✓Wysoka widoczność i wpływ na decyzje biznesowe
- ✓Międzynarodowe zespoły i kontakt z senior managementem
- −Współpraca przez agencję (Experis) – brak bezpośredniego zatrudnienia u klienta
- −Możliwość split shiftów (nieregularne godziny pracy)
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby bezpośrednich raportów
- !Opis 'dynamiczne środowisko' może oznaczać presję czasową
- !Wymaganie 12+ lat doświadczenia może być przeszacowane
- •Wspieranie regionalnych liderów IT (Ameryki, EMEA, APAC) w realizacji strumieni infrastrukturalnych w ramach globalnego programu PMI
- •Prowadzenie dyskusji technicznych z architektami, inżynierami i dostawcami, utrzymanie pragmatycznego podejścia
- •Identyfikacja i zarządzanie zależnościami pomiędzy infrastrukturą, ERP i aplikacjami
- •Pełnienie roli punktu kontaktowego (SPOC) dla partnerów zewnętrznych i dostawców usług
- •Nadzór nad dostawą w kluczowych domenach: sieć (LAN/WAN), chmura, M365, endpointy, telekomunikacja, katalogi i usługi plików
- •Monitorowanie ryzyk, opracowywanie strategii mitigacji i rozwiązywanie problemów
- •Tłumaczenie złożoności technicznej na decyzje biznesowe dla interesariuszy
- •Koordynacja działań w różnych strefach czasowych, z możliwymi split shiftami
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Kierownik z 10+ latami doświadczenia w globalnej infrastrukturze IT, który brał udział w co najmniej jednym projekcie post-merger integration. Wymagane jest doświadczenie w pracy z ITIL oraz znajomość domen infrastrukturalnych.
Osoby z mniej niż 10 latami doświadczenia w zarządzaniu infrastrukturą IT, bez udokumentowanego udziału w projektach PMI. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani mid-level menedżerów IT.
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu PMI – czy to rola tymczasowa, czy długoterminowa?
- ?Ile osób liczy zespół, którym będę zarządzać?
- ?Jak często występują split shifty – czy to standardowy tryb, czy wyjątki?
- ?Czy klient to firma produkcyjna (wskazane nice-to-have)?
- ?Jakie konkretne narzędzia do zarządzania projektem są używane?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy rola jest tymczasowa czy stała
- −Brak informacji o planie wdrożenia i kamieniach milowych
Globalny, międzynarodowy zespół z naciskiem na współpracę i komunikację. Środowisko projektowe z presją czasu, ale z dużym wpływem na wynik.