IT Product Owner - Linear Motion Business Applications (All Genders)
Schaeffler Global Services Europe
Rola polega na zarządzaniu globalnym portfolio aplikacji ERP i systemów IT dla dywizji Linear Motion w Schaeffler. Osoba na tym stanowisku będzie liderem funkcjonalnym zespołu 9 specjalistów w Szwecji i Polsce, odpowiedzialnym za strategię, budżet, relacje z biznesem i dostawcami oraz operacyjną doskonałość. To rola menedżerska, nie developerska – główny nacisk na zarządzanie, komunikację i planowanie, nie na kodowanie.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano widełek wynagrodzenia, nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów).
Rola polega na zarządzaniu globalnym portfolio aplikacji ERP i systemów IT dla dywizji Linear Motion w Schaeffler. Osoba na tym stanowisku będzie liderem funkcjonalnym zespołu 9 specjalistów w Szwecji i Polsce, odpowiedzialnym za strategię, budżet, relacje z biznesem i dostawcami oraz operacyjną doskonałość. To rola menedżerska, nie developerska – główny nacisk na zarządzanie, komunikację i planowanie, nie na kodowanie.
- ✓Globalna, stabilna firma z branży motoryzacyjnej i przemysłowej
- ✓Platforma kafeteryjna z punktami co miesiąc
- ✓Program wsparcia psychicznego (Mental Comfort Program)
- ✓Działania CSR i kluby pasjonatów (jedzenie, sport, języki)
- ✓Dostęp do platform szkoleniowych i wewnętrznych szkoleń
- −Brak informacji o widełkach wynagrodzenia w ogłoszeniu (mimo że w danych strukturalnych ich nie podano)
- !Nieprecyzyjny model pracy – ogłoszenie mówi o hybrydzie, ale dopuszcza pełne zdalne w szczególnych przypadkach; brak informacji jak często należy być w biurze
- !Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- !Wymagane 10 lat doświadczenia – może być zawyżone, aby odsiać kandydatów
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Prowadzenie spotkań zespołu i alokacja zadań dla 9 osób w dwóch lokalizacjach
- •Analiza potrzeb biznesowych dywizji Linear Motion i przekładanie ich na priorytety IT
- •Zarządzanie budżetem IT produktu – kontrola kosztów, optymalizacja zasobów
- •Raportowanie postępów i wskaźników jakości do senior managementu
- •Nadzór nad portfelem usług i projektów oraz zarządzanie zapotrzebowaniem
- •Wdrażanie i doskonalenie procesów ITIL i zwinnych w operacjach ERP
- •Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi interesariuszami biznesowymi i dostawcami
- •Opracowywanie długoterminowej strategii integracji ERP i aplikacji dla dywizji
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Kandydat z co najmniej 10-letnim doświadczeniem w IT/ERP i pierwszym doświadczeniem kierowniczym (np. team lead). Może mieć mniejsze doświadczenie w zarządzaniu budżetem, jeśli wykazuje się potencjałem – ale musi spełniać wymagania językowe i znać ITIL.
Osoby szukające roli czysto technicznej, juniorzy, osoby bez doświadczenia w zarządzaniu zespołem lub nieznające języka polskiego.
- ?Jak wygląda struktura zespołu – czy wszyscy 9 członków to specjaliści IT, czy są wśród nich również eksperci biznesowi?
- ?Jaki jest orientacyjny budżet roczny, którym trzeba zarządzać?
- ?Czy wdrożenie Infor M3 już trwa, czy dopiero planowane?
- ?Jak mierzony jest sukces na tym stanowisku?
- ?Ile procent czasu poświęca się na strategiczne planowanie, a ile na codzienne operacje?
- ?Czy są przewidziane podróże między Szwecją a Polską? Jak często?
- −Nie podano widełek wynagrodzenia
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, rodzaj rozmów)
- −Nie sprecyzowano czy praca w pełni zdalna, czy hybrydowa (i w jakim wymiarze dni w biurze)
Międzynarodowy, zróżnicowany zespół z naciskiem na współpracę, różnorodność i działania CSR. Firma promuje work-life balance poprzez elastyczne godziny i kluby pasjonatów.