IT Project Manager(F/M)
B2B.NET
To rola IT Project Managera w firmie outsourcingowej, który będzie prowadził projekty dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiedzialność obejmuje pełny cykl życia projektu – od planowania przez realizację aż po wdrożenie. Wymagana jest znajomość architektury mikroserwisowej i integracji (API, ESB, Kafka), ale nie są to technologie, którymi PM będzie operował na co dzień – raczej musi rozumieć kontekst techniczny. Praca zdalna, zespół rozproszony, wiele projektów równolegle.
Brakuje: nie podano konkretnego klienta ani nazwy projektu, brak informacji o wielkości zespołu (liczba osób).
To rola IT Project Managera w firmie outsourcingowej, który będzie prowadził projekty dla sektora bankowego i finansowego. Odpowiedzialność obejmuje pełny cykl życia projektu – od planowania przez realizację aż po wdrożenie. Wymagana jest znajomość architektury mikroserwisowej i integracji (API, ESB, Kafka), ale nie są to technologie, którymi PM będzie operował na co dzień – raczej musi rozumieć kontekst techniczny. Praca zdalna, zespół rozproszony, wiele projektów równolegle.
- ✓Możliwość rozwoju kompetencji managerskich i certyfikacyjnych (wsparcie w zdobywaniu certyfikatów)
- ✓Mentoring i wymiana wiedzy technicznej w firmie
- ✓Realny wpływ na rozwój kluczowych rozwiązań i procesów biznesowych
- ✓Stabilna współpraca przy długoterminowych projektach
- !Firma outsourcingowa – rola będzie realizowana u klienta zewnętrznego, co może wiązać się z mniejszą kontrolą nad warunkami pracy
- !Brak konkretnych informacji o kliencie i zakresie projektu w ogłoszeniu
- !Szeroki zakres technologiczny (API, ESB, Kafka) – ryzyko, że wymagania są wyidealizowane
- !Niejasne, czy PM pracuje na kilku projektach jednocześnie (tak wynika z opisu), co może prowadzić do przeciążenia
- •Planowanie i monitorowanie postępów projektów IT dla klienta bankowego/finansowego
- •Koordynacja pracy zespołów developerskich, analitycznych, testerskich oraz architektonicznych
- •Zarządzanie zakresem, harmonogramem, budżetem i ryzykiem projektowym
- •Raportowanie statusu projektowego do klienta i interesariuszy
- •Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z metodykami Agile, Scrum lub hybrydowymi
- •Przygotowywanie dokumentacji projektowej i statusowej
- •Identyfikowanie problemów projektowych oraz eskalacja ryzyk
- •Wsparcie procesów wdrożeniowych i transformacyjnych
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 3 latami doświadczenia w IT, w tym przynajmniej 1-2 projekty w bankowości lub finansach. Podstawowa znajomość mikrousług i integracji, umiejętność pracy z Jirą i Confluence, komunikatywny angielski.
Osoby bez doświadczenia w projektach IT dla banków/finansów, z mniej niż 3 latami w zarządzaniu projektami, bez znajomości architektury mikroserwisowej. Raczej nie dla juniorów ani midów bez odpowiedniego backgroundu branżowego.
- ?U którego konkretnego klienta (bank/instytucja finansowa) będzie realizowany projekt?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest jego konkretny skład?
- ?Czy PM będzie zarządzał jednym, czy kilkoma projektami jednocześnie? Jaka jest typowa liczba równoległych projektów?
- ?Jakie są główne wyzwania techniczne w obecnych projektach – czy stack produkcyjny różni się od wymienionego?
- ?Jak wygląda proces raportowania i komunikacji z klientem? Czy są stałe spotkania?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po zakończeniu projektu?
- ?Jakie są oczekiwania co do dostępności – czy są dyżury lub nadgodziny?
- ?Czy w ramach rozwoju firma oferuje finansowanie konkretnych certyfikatów?
- −Nie podano konkretnego klienta ani nazwy projektu
- −Brak informacji o wielkości zespołu (liczba osób)
- −Nie wiadomo, ile projektów prowadzi się równolegle
- −Brak opisu systemu oceny i feedbacku dla PM
- −Nie określono, czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy
Interdyscyplinarny, rozproszony zespół, praca nad kilkoma projektami jednocześnie. PM ma wpływ na rozwiązania technologiczne i produkt. Firma wspiera rozwój kompetencji managerskich i certyfikacyjnych.
Selekcja CV -> Rozmowa online z managerem -> Rozmowa online z HR (2 etapy rozmów po selekcji CV).
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię API. Pełne statystyki zarobków →