Ładowanie...
IT Project Manager / Kierownik Projektu IT
P&P Solutions
Oferta w skrócie
13 440 – 18 480PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za40 dni
🛠 Wymagane technologieDane źródłowe
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Project Manager
Rola to Kierownik Projektu IT w modelu outsourcingowym dla PGE Systemy S.A. Odpowiadasz za prowadzenie projektów infrastrukturalnych (centra danych, sieci, cyberbezpieczeństwo) w dużej grupie energetycznej. Zarządzasz zespołem, budżetem, harmonogramem i dokumentacją, współpracując z wewnętrznymi klientami i dostawcami. To typowa rola PM w korporacji, wymagająca certyfikacji (PRINCE2) i 5+ lat doświadczenia.
Plusy
- ✓Krótki 14-dniowy termin płatności faktur
- ✓12-miesięczny kontrakt z perspektywą stabilności
Na co uważać
- −Oferta dotyczy konkretnego projektu u klienta (PGE) – nie jest to bezpośrednie zatrudnienie
- −Start współpracy dopiero w maju 2026 – odległy termin
- !Wymagany certyfikat PRINCE2 – może odstraszać osoby z innymi metodologiami (np. PMP)
- !Rola w dużej organizacji – może wiązać się z dużą biurokracją
Codzienna praca
- •Prowadzenie projektów IT zgodnie z harmonogramem i budżetem
- •Koordynacja zespołu projektowego i współpraca z dostawcami
- •Aktualizacja rejestrów ryzyk, zmian i zagadnień
- •Przygotowywanie raportów statusowych i prezentacji dla zarządu
- •Zarządzanie dokumentacją w MS SharePoint
- •Planowanie i monitorowanie budżetów oraz utylizacji czasu
- •Utrzymywanie repozytorium dokumentów projektowych
- •Zapewnienie zgodności ze standardami Grupy PGE
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Minimum sensowne
PM z 5-letnim stażem w projektach IT, posiadający certyfikat PRINCE2, znający MS Office i MS Project, potrafiący zarządzać dokumentacją i raportować. Doświadczenie w energetyce lub infrastrukturze nie jest wymagane, ale będzie atutem.
Raczej nie dla
Juniorzy bez 5-letniego doświadczenia oraz osoby preferujące małe, zwinne startupowe środowisko – to rola w dużej korporacji z formalnymi procesami.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on2/5
Architekt1/5
Remote4/5
Enterprise5/5
Pytania do rekrutera
- ?Jakie konkretne projekty infrastrukturalne (CPD, migracje) są planowane na ten rok?
- ?Ile osób liczy zespół projektowy, którym będę zarządzać?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po 12 miesiącach?
- ?Jaki jest model decyzyjny – czy PM ma autonomię w zarządzaniu budżetem i harmonogramem?
- ?Czy wymagana jest znajomość konkretnych narzędzi do raportowania (np. Jira, Confluence) oprócz MS Office?
- ?Jak wygląda struktura organizacyjna – czy raportuję do P&P i PGE jednocześnie?
- ?Jaki jest proces rekrutacji – ile etapów i jak długo trwa?
Brakujące informacje
- −Brak opisu konkretnych projektów (zakres, wielkość)
- −Nie podano wielkości zespołu projektowego
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość języka angielskiego
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym
- −Nie wspomniano o możliwościach szkoleń lub certyfikacji
🔗Podobne oferty
Oferta w skrócie
13 440 – 18 480PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Lead · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano9 maja 2026
Ostatnio sprawdzono9 maja 2026
Wygasa za40 dni
🔗Podobne oferty