IT Project Manager - M&A carve-out - Remote (h/f)
emagine
Rola to IT Project Manager prowadzący program optymalizacji biznesowej z naciskiem na M&A carve-out. Zarządzasz globalnym projektem IT od szczegółowego projektu przez wdrożenie po wsparcie powdrożeniowe. Koordynujesz zespoły w regionach EMEA, NAM, APAC, dbając o harmonogram, budżet, ryzyko i komunikację z interesariuszami. Oczekuje się samodzielności, umiejętności zarządzania kryzysowego i doświadczenia w fuzjach i przejęciach.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak informacji o wielkości zespołu, nie podano konkretnych narzędzi pm (np. jira, ms project, confluence).
Rola to IT Project Manager prowadzący program optymalizacji biznesowej z naciskiem na M&A carve-out. Zarządzasz globalnym projektem IT od szczegółowego projektu przez wdrożenie po wsparcie powdrożeniowe. Koordynujesz zespoły w regionach EMEA, NAM, APAC, dbając o harmonogram, budżet, ryzyko i komunikację z interesariuszami. Oczekuje się samodzielności, umiejętności zarządzania kryzysowego i doświadczenia w fuzjach i przejęciach.
- ✓Praca w pełni zdalna w Europie
- ✓Autonomiczne środowisko dla samodzielnych profesjonalistów
- ✓Globalny projekt o dużej skali i znaczeniu strategicznym
- !Brak informacji o wielkości zespołu i budżecie projektu
- !Stawka oparta na lokalizacji o niskich kosztach – może sugerować niższe wynagrodzenie
- !Wzmianka o zarządzaniu kryzysowym sugeruje wysokie ciśnienie i potencjalne dyżury
- !Brak konkretów dotyczących stosowanych narzędzi PM (np. Jira, MS Project)
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie i utrzymanie szczegółowego harmonogramu projektu (terminy, budżety, kamienie milowe, zasoby, ryzyka)
- •Prowadzenie realizacji projektu od projektu szczegółowego po wdrożenie i wsparcie powdrożeniowe
- •Koordynacja działań interesariuszy IT i biznesowych, zarządzanie eskalacjami
- •Organizacja i prowadzenie spotkań sterujących, governance i raportowanie postępów
- •Monitorowanie wydajności dostaw, zapewnienie transparentności i dokumentacji
- •Zarządzanie złożoną globalną koordynacją w regionach EMEA, NAM i APAC
- •Zarządzanie kryzysowe podczas wdrożeń (go-live support, eskalacje, odzyskiwanie)
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Project Manager z co najmniej 5-letnim doświadczeniem w IT, w tym 2-3 projekty M&A carve-out. Potrafi koordynować zespoły w różnych strefach czasowych i zarządzać kryzysami. Ma podstawową znajomość ERP, infrastruktury i sieci.
Nie dla osób bez doświadczenia w M&A carve-out. Nie dla kandydatów preferujących pracę w stałym, przewidywalnym środowisku bez presji czasowej. Nie dla juniorów lub midów bez udokumentowanego zarządzania globalnymi projektami.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role kluczowe?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy przewidziane są dyżury on-call lub praca w weekendy podczas wdrożeń?
- ?Jakie konkretnie systemy ERP i infrastruktura są objęte carve-outem?
- ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub certyfikacje?
- ?Jak wygląda proces raportowania – do kogo bezpośrednio raportuję?
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie podano konkretnych narzędzi PM (np. Jira, MS Project, Confluence)
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub benefitach
Oczekuje się autonomicznego i samodzielnego stylu pracy, z naciskiem na współpracę w rozproszonym środowisku. Kultura zespołu opiera się na transparentności, dokumentacji i proaktywnym zarządzaniu ryzykiem.