Pomiń do treści
Logo firmy Edge One Solutions

IT Systems Analyst / Coordinator | Branża Bankowa

Edge One Solutions

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano8 czerwca 2026
Ostatnio sprawdzono8 czerwca 2026
Wygasa za9 dni
Werdykt JobHunt

Rola IT Systems Analyst / Coordinator w banku. Osoba będzie odpowiedzialna za analizę biznesową i systemową, koordynację prac analitycznych w wielu projektach jednocześnie, zbieranie wymagań, przygotowywanie dokumentacji oraz współpracę z architektami, programistami i testerami. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze klienta (2 dni/miesiąc). To rola seniorska, wymagająca 5+ lat doświadczenia i umiejętności koordynacji.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
UMLBPMNSQLETLsystems analysis
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?System Analyst

Rola IT Systems Analyst / Coordinator w banku. Osoba będzie odpowiedzialna za analizę biznesową i systemową, koordynację prac analitycznych w wielu projektach jednocześnie, zbieranie wymagań, przygotowywanie dokumentacji oraz współpracę z architektami, programistami i testerami. Praca zdalna z okazjonalnymi wizytami w biurze klienta (2 dni/miesiąc). To rola seniorska, wymagająca 5+ lat doświadczenia i umiejętności koordynacji.

Plusy
  • Praca zdalna z tylko 2 dniami w biurze miesięcznie
  • Dofinansowanie szkoleń, certyfikatów i konferencji
  • Indywidualne wsparcie Service Delivery Managera w planowaniu kariery
  • Możliwość zmiany projektu w ramach firmy (#SmartChange)
  • Elastyczne benefity i budżet na aktywność sportową
Na co uważać
  • !Rola nazwana 'regular' w danych strukturalnych, ale wymagane 5+ lat – możliwe niedopasowanie poziomu
  • !Brak informacji o konkretnych narzędziach ETL (Informatica tylko mile widziana)
  • !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • !Klient to duży bank – możliwe biurokratyczne procesy i wolne decyzje
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Prowadzenie analiz biznesowych i systemowych dla projektów bankowych
  • Zbieranie, dokumentowanie i uzgadnianie wymagań biznesowych
  • Przygotowywanie dokumentacji funkcjonalnej i systemowej (w tym diagramy UML/BPMN)
  • Koordynacja prac analitycznych w kilku projektach jednocześnie
  • Organizowanie i prowadzenie warsztatów z udziałem biznesu i IT
  • Identyfikacja zależności między projektami i analiza wpływu zmian
  • Współpraca z architektami, programistami, testerami i właścicielami produktów
  • Udział w testach, wdrożeniach i działaniach optymalizacyjnych
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Analityk z dokładnie 5-letnim stażem, który miał styczność z koordynacją, zna SQL i ETL, ale brak mu głębokiego doświadczenia w bankowości.

Raczej nie dla

Juniors lub mid-level analitycy z mniej niż 5 latami doświadczenia, osoby bez doświadczenia w koordynacji ani umiejętności pracy w środowisku wieloprojektowym.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior4/5
Hands-on3/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jakie konkretne narzędzia ETL są używane w projekcie?
  • ?Ile projektów jednocześnie będzie koordynowanych?
  • ?Czy rola wiąże się z zarządzaniem ludźmi, czy tylko koordynacją?
  • ?Jaki jest standardowy cykl projektu (Agile/Waterfall)?
  • ?Jakie narzędzia do dokumentacji i zarządzania wymaganiami są używane?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy w pełni zdalnej, czy 2 dni w biurze są obowiązkowe?
  • ?Jaka jest struktura zespołu (analitycy, architekci, developerzy)?
  • ?Czy są przewidziane dyżury lub praca w nadgodzinach?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby analityków
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, jakie bazy danych są używane (oprócz SQL)
  • Nie określono, czy rola wymaga znajomości specyficznych regulacji bankowych
Zespół

Firma kładzie nacisk na indywidualny rozwój i work-life balance, oferując wsparcie mentora i elastyczne benefity. Współpraca z różnymi zespołami w banku sugeruje środowisko oparte na komunikacji i samodzielności.

🔗Podobne oferty