Pomiń do treści
Logo firmy DCG

ITSM Platform Engineer (Atlassian JSM)

DCG

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Źródło
Aktywna
Opublikowano24 kwietnia 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za2 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na administrowaniu i rozwijaniu platformy Atlassian (Jira Service Management, Jira, Confluence) w modelu wielodostępnym (multi-tenant) dla klienta zewnętrznego. Będziesz konfigurować procesy ITSM (Incident, Request, Problem, Change, Release), zarządzać dostępami, automatyzować przepływy pracy oraz integrować system z Azure AD, monitoringiem i CMDB. Nie jest to rola developerska – główny nacisk kładzie się na konfigurację i utrzymanie platformy, a nie pisanie kodu produkcyjnego.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: brak widełek wynagrodzenia., nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów..

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Identity ManagementITILJira Service ManagementConfluenceAtlassian
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Platform Engineer

Rola polega na administrowaniu i rozwijaniu platformy Atlassian (Jira Service Management, Jira, Confluence) w modelu wielodostępnym (multi-tenant) dla klienta zewnętrznego. Będziesz konfigurować procesy ITSM (Incident, Request, Problem, Change, Release), zarządzać dostępami, automatyzować przepływy pracy oraz integrować system z Azure AD, monitoringiem i CMDB. Nie jest to rola developerska – główny nacisk kładzie się na konfigurację i utrzymanie platformy, a nie pisanie kodu produkcyjnego.

Plusy
  • Kontrakt B2B (często preferowany przez specjalistów).
  • Możliwość szkoleń i rozwoju (Training & learning opportunities).
  • Stabilna firma (101-500 pracowników).
Na co uważać
  • !Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu.
  • !Rekrutacja przez agencję (DCG) – może wiązać się z mniejszą transparentnością co do klienta końcowego.
  • !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie obsługiwanych klientów.
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Konfiguracja nowych projektów JSM dla klientów: struktury organizacyjne, role, uprawnienia, ustawienia lokalizacji danych (EU/DE).
  • Modelowanie i optymalizacja procesów ITSM w JSM: typy zgłoszeń, kolejki, SLA, OLA, eskalacje, workflow zatwierdzania zmian (CAB).
  • Tworzenie i zarządzanie automatyzacjami w Automation for Jira oraz integracjami REST API (np. z Azure AD, Microsoft Dynamics 365).
  • Administracja użytkownikami, grupami, schematami uprawnień w Jira, Confluence i JSM.
  • Zarządzanie licencjami, wtyczkami Marketplace oraz wykonywanie backupów i przywracanie danych.
  • Tworzenie dashboardów i raportów SLA, wydajności zespołu, trendów i KPI dla klientów.
  • Utrzymywanie bazy wiedzy w Confluence (KCS) oraz mapowanie runbooków i znanych błędów.
  • Wsparcie L2 dla platformy Atlassian oraz szkolenie użytkowników (Service Desk, Process Owners).
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Osoba z co najmniej 2-3 latami praktycznej administracji JSM, która zrealizowała przynajmniej jeden projekt wdrożenia procesów ITIL i potrafi samodzielnie konfigurować uprawnienia oraz workflow w Jira.

Raczej nie dla

Programiści (backend/frontend) szukający roli stricte developerskiej, juniorzy bez doświadczenia w JSM/ITIL, osoby preferujące pracę stacjonarną lub UoP.

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Ile osób liczy zespół ITSM Platform Engineering?
  • ?Czy klient końcowy jest znany? Jeśli tak, to jaka branża i skala działalności?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe, rozmowy)?
  • ?Czy są planowane dyżury on-call lub wsparcie 24/7?
  • ?Jaka jest przewidywana liczba zarządzanych tenantów i użytkowników?
  • ?Czy istnieje możliwość pracy na Data Center zamiast Cloud?
  • ?Jakie są najbliższe wyzwania techniczne w projekcie?
Brakujące informacje
  • Brak widełek wynagrodzenia.
  • Nie podano wielkości zespołu ani liczby obsługiwanych klientów.
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego.
🔗Podobne oferty