Pomiń do treści
Logo firmy emagine

Java Backend Engineer

emagine

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄OtherKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaWarszawa
Dostępne na 2 portalach
Aktywna
Opublikowano18 maja 2026
Ostatnio sprawdzono18 maja 2026
Wygasa za33 dni
Werdykt JobHunt

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu systemów backendowych w Javie na platformie Kubernetes w chmurze AWS. Backend Engineer będzie odpowiedzialny za budowę konteneryzowanych aplikacji (Docker, Kubernetes), korzystanie z usług AWS (Lambda, EC2, ECS, EKS) oraz zarządzanie infrastrukturą za pomocą Terraform. Praca w modelu pełnego zdalnego, długoterminowy kontrakt B2B. Wymagana jest znajomość Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes i AWS. Dodatkowo mile widziana znajomość Python, CI/CD, microservices i języka niemieckiego. Rola jest skierowana do seniora, ale nie wymaga bardzo dużego doświadczenia w chmurze (1-2 lata AWS).

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak opisu procesu rekrutacyjnego.

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
Amazon Web Services (AWS)frontendLambda (C#)DockerJavaSpringPythonSpring BootCloudBackend
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Rola polega na rozwijaniu i utrzymywaniu systemów backendowych w Javie na platformie Kubernetes w chmurze AWS. Backend Engineer będzie odpowiedzialny za budowę konteneryzowanych aplikacji (Docker, Kubernetes), korzystanie z usług AWS (Lambda, EC2, ECS, EKS) oraz zarządzanie infrastrukturą za pomocą Terraform. Praca w modelu pełnego zdalnego, długoterminowy kontrakt B2B. Wymagana jest znajomość Java, Spring Boot, Docker, Kubernetes i AWS. Dodatkowo mile widziana znajomość Python, CI/CD, microservices i języka niemieckiego. Rola jest skierowana do seniora, ale nie wymaga bardzo dużego doświadczenia w chmurze (1-2 lata AWS).

Plusy
  • Przejrzyste widełki stawki (180-200 PLN/h)
  • Pełne zdalne (Full Remote)
  • Długoterminowy kontrakt B2B
  • Wykorzystanie nowoczesnych technologii: Kubernetes, AWS, Terraform, Camunda/Step Functions
Na co uważać
  • !Firma jest agencją rekrutacyjną/outsourcingową (emagine) – może oznaczać pracę u klienta końcowego z mniejszą kontrolą nad technologiami
  • !Opis stanowiska dość ogólny, brak konkretów dotyczących projektu i zespołu
  • !Wymagana znajomość frontendu (Angular) – może sugerować potrzebę wsparcia frontendowego
  • !Niskie wymaganie dotyczące lat w chmurze (1-2) dla roli seniora
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Rozwój i utrzymanie systemów backendowych w Javie z użyciem Spring Boot
  • Konteneryzacja aplikacji za pomocą Docker i Kubernetes
  • Wdrażanie i operowanie aplikacjami na AWS (Lambda, EC2, ECS, EKS)
  • Zarządzanie infrastrukturą jako kodem z Terraform
  • Implementacja procesów biznesowych z użyciem Camunda lub AWS Step Functions
  • Współpraca z frontendem (Angular) w ramach integracji
  • Udział w zapewnianiu wydajności i niezawodności systemów
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).

Minimum sensowne

Developer mid-level (3+ lata) z dobrą znajomością Java i Spring Boot, który miał styczność z chmurą (choćby na poziomie podstawowym) i zna podstawy konteneryzacji. Gotowość do nauki AWS i Terraform.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia w chmurze i konteneryzacji. Osoby, które wolą unikać aspektów DevOps (infrastruktura jako kod, AWS).

Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid3/5
Senior4/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise4/5
Pytania do rekrutera
  • ?Jaka jest wielkość zespołu i struktura (ilość developerów, DevOps)?
  • ?Czy praca jest u klienta końcowego? Jeśli tak, w jakiej branży?
  • ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
  • ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku DevOps/Cloud?
  • ?Jaki jest poziom on-call? Czy są dyżury produkcyjne?
  • ?Jakie konkretnie usługi AWS są wykorzystywane najczęściej?
  • ?Czy znajomość języka niemieckiego jest wymagana na co dzień?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
  • Brak opisu procesu rekrutacyjnego
  • Nie wiadomo, czy praca jest wykonywana u klienta końcowego czy wewnątrz emagine
  • Brak informacji o on-call lub wsparciu produkcyjnym
  • Nie określono konkretnych ram czasowych (czas trwania projektu)
🔗Podobne oferty