Stanowisko Java Developera w zespole produktowym tworzącym oprogramowanie do wykrywania oszustw finansowych i przeciwdziałania praniu pieniędzy. Pracujesz w małym, autonomicznym zespole Agile, budując i utrzymując backendowe usługi na platformie klasy enterprise używanej przez globalne banki. Będziesz projektować i rozwijać serwisy backendowe w Javie, poprawiać wydajność i skalowalność, badać problemy produkcyjne oraz współpracować z zespołem nad rozwiązaniami dla dużych wolumenów danych w systemach rozproszonych.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu, nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas).

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

AIJava Spark Docker Python Grafana Angular Kubernetes TypeScriptSpring BootElasticsearch Product development Communication skills

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓Praca nad rzeczywistym produktem z misją (walka z przestępczością finansową)
✓Mały autonomiczny zespół – duży wpływ na technologię i decyzje
✓Nowoczesny stack (Java, Spring Boot, Kafka, Kubernetes)
✓Możliwość rozwoju w kierunku seniora

Na co uważać

−Niespójność informacji o trybie pracy: dane strukturalne mówią 'office', a opis 'hybrydowa 2-3x w tygodniu'
−Brak konkretów dotyczących procesu rekrutacyjnego (tylko 'Start: ASAP')
−Rekrutacja przez agencję (apreel) – może wiązać się z mniejszą stabilnością i dodatkowym pośrednictwem

!Niepewny poziom stanowiska (Software Developer lub Senior w zależności od doświadczenia)
!Lista 'must have' zawiera technologie, które w tekście są określone jako 'mile widziane' – możliwe nieporozumienie
!Brak informacji o wielkości zespołu i procesie onboardingu

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja backendowych serwisów w Javie (prawdopodobnie Spring Boot)
•Praca z systemami rozproszonymi i chmurowymi (np. Kubernetes, Docker)
•Badanie i usuwanie incydentów produkcyjnych
•Współpraca w małym zespole Agile przy planowaniu i code review
•Używanie systemów kolejkowych (np. Kafka) do przetwarzania danych
•Optymalizacja wydajności i niezawodności systemu
•Praca z bazami SQL i narzędziami monitorującymi (np. Grafana)
•Rozwój funkcjonalności związanych z wykrywaniem fraudów w czasie rzeczywistym

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Developer Java z co najmniej 2-letnim doświadczeniem backendowym, który pracował z systemami rozproszonymi (np. w chmurze) i uczestniczył w utrzymaniu systemów produkcyjnych.

Raczej nie dla

Juniorzy bez doświadczenia produkcyjnego ani znajomości systemów rozproszonych. Osoby szukające w pełni zdalnej pracy (oferta wymaga hybrydy 2-3 dni w biurze w Warszawie). Kandydaci preferujący pracę nad prostymi aplikacjami bez wysokiej skalowalności.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote1/5

Enterprise4/5

Pytania do rekrutera

?Czy jest to rola u klienta apreel, czy w samym apreel? Jaka jest nazwa klienta?
?Jak duży jest zespół produktowy, w którym będę pracować?
?Czy są dyżury on-call? Jak często i czy są płatne?
?Jaki jest model pracy hybrydowej – czy mogę wybrać dni w biurze?
?Jak wygląda proces rekrutacyjny (etapy, rozmowy, zadanie)?
?Czy istnieje możliwość późniejszej zmiany na pracę zdalną?
?Jakie jest typowe wyzwanie techniczne, z którym obecnie mierzy się zespół?
?Czy oferujecie budżet na szkolenia/konferencje?