Java Developer
co.brick
Rola Backend Java Developera w zespole tworzącym skalowalne mikrousługi dla innowacyjnej firmy MedTech z Wielkiej Brytanii. Będziesz projektować i rozwijać systemy bezpieczne (dane medyczne), współpracować z rozproszonym zespołem, mentorować juniorów i dbać o jakość kodu poprzez code review.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe), nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
Rola Backend Java Developera w zespole tworzącym skalowalne mikrousługi dla innowacyjnej firmy MedTech z Wielkiej Brytanii. Będziesz projektować i rozwijać systemy bezpieczne (dane medyczne), współpracować z rozproszonym zespołem, mentorować juniorów i dbać o jakość kodu poprzez code review.
- ✓Projekt z realnym wpływem na sektor MedTech ratujący zdrowie i życie
- ✓Międzynarodowe środowisko i wysoka kultura techniczna
- ✓Możliwość mentoringu i rozwoju architektonicznego
- !Wymóg dyplomu ukończenia studiów jako warunek konieczny może odrzucić doświadczonych kandydatów bez formalnego wykształcenia
- !Brak informacji o wielkości zespołu i liczbie projektów
- !Nie podano szczegółów dotyczących dyżurów czy wsparcia produkcyjnego
- •Projektowanie i implementacja mikrousług w Java/Spring Boot
- •Code review i mentoring młodszych członków zespołu
- •Praca z bazami SQL i NoSQL przy optymalizacji wydajności
- •Integracja z narzędziami CI/CD (Jenkins, GitLab CI itp.)
- •Wdrażanie i zarządzanie aplikacjami w chmurze AWS/Azure
- •Uczestnictwo w codziennych spotkaniach z zespołem w UK
- •Analiza i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Projektowanie architektury nowych funkcjonalności
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Programista Java z dokładnie 5-letnim doświadczeniem komercyjnym, podstawową znajomością chmury i CI/CD, spełniający wymóg wykształcenia i języka.
Juniorzy bez 5 lat doświadczenia, osoby bez dyplomu informatycznego, kandydaci szukający pracy stacjonarnej lub unikający mentoringu.
- ?Ile osób liczy zespół i w jakich strefach czasowych pracuje?
- ?Czy są planowane dyżury on-call? Jeśli tak, jaka jest ich częstotliwość?
- ?Które rozwiązania chmurowe (AWS/Azure) są używane produkcyjnie?
- ?Jak wygląda proces wdrażania nowych funkcjonalności (Agile/Scrum)?
- ?Czy są jakieś certyfikaty lub szkolenia finansowane przez pracodawcę?
- ?Jaki jest poziom regulatory compliance (np. HIPAA, GDPR) w projekcie?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o benefitach dodatkowych (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka zdrowotna)
- −Nie wiadomo, czy istnieje możliwość wyboru między AWS a Azure
Międzynarodowy, rozproszony zespół z Wielką Brytanią, wysoka kultura techniczna, nastawienie na jakość i bezpieczeństwo.
Na poziomie rynkowym
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →