Java Developer – Onboarding Poznań/Warszawa (Onboarding Stacjonarny)

Pointpack

Oferta w skrócie

18 480 – 23 520PLN / mies.

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Mid · 2+ latDoświadczenie

LokalizacjaPoznań

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano7 maja 2026

Ostatnio sprawdzono7 maja 2026

Wygasa za18 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

KurrentDB/EventstoreDB CI/CD CQRS/Eventsourcing Spring Cloud Docker Kubernetes Amazon AWS Kafka PostgreSQL/MySQL Spring Boot

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backend developera Javy w firmie rozwijającej system dostawy przesyłek. Praca koncentruje się na budowie mikroserwisów z wykorzystaniem Spring Boot, Spring Cloud, Event Sourcing i CQRS (KurrentDB, Kafka). Kandydat będzie projektował API, utrzymywał serwisy i brał udział w decyzjach architektonicznych. Mimo że ogłoszenie wskazuje tryb zdalny, wymagana jest stacjonarna rekrutacja i tygodniowe wdrożenie stacjonarne w Poznaniu lub Warszawie.

Plusy

✓Nowoczesny stack: Event Sourcing, Kafka, Kubernetes, AWS – dobra okazja do rozwoju
✓Firma ma realny produkt i misję (redukcja śladu węglowego)
✓Jasno określone wymagania i proces rekrutacji (transparentność co do onboardingu)

Na co uważać

−Oczekiwanie zaawansowanych wzorców (Event Sourcing, CQRS) przy poziomie 'regular' – może to być wyzwanie dla mid-level developera.

!Brak informacji o wielkości zespołu i dyżurach on-call
!Nie podano, czy oferta obejmuje dodatkowe benefity (np. budżet szkoleniowy, prywatna opieka zdrowotna)
!Dynamiczne środowisko bez konkretów – firma ma wielu partnerów i integracje, co może oznaczać częste zmiany priorytetów

Codzienna praca

•Projektowanie i implementacja API REST dla systemu dostaw
•Rozwijanie mikroserwisów w Spring Boot z użyciem Event Sourcing i CQRS
•Praca z KurrentDB (EventStoreDB) i Kafka jako brokerami zdarzeń
•Utrzymanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins, GitLab CI) i wdrożeń na AWS
•Kodowanie w Docker i Kubernetes do zarządzania kontenerami
•Udział w code review i dyskusjach architektonicznych
•Integracja z zewnętrznymi systemami kurierskimi i e-commerce
•Debugowanie incydentów produkcyjnych i optymalizacja wydajności

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Mid-level Java developer z co najmniej 2-letnim komercyjnym stażem, który zna podstawy Spring Boot i Docker, a także chce się rozwijać w kierunku Event Sourcing i systemów rozproszonych. Gotów na stacjonarny onboarding.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia, osoby szukające w pełni zdalnej pracy bez żadnych wizyt w biurze, ani deweloperzy niechętni do pracy z event sourcing i architekturą mikroserwisów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior3/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote4/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Ile osób liczy zespół deweloperski i jak jest zorganizowany (squad, Scrum)?
?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, jakie zadania, czy jest live coding?
?Czy istnieje system dyżurów on-call? Jaka jest częstotliwość?
?Jaka jest obecna dojrzałość wdrożeń Event Sourcing – czy to greenfield, czy migracja z monolitu?
?Jakie narzędzia AI są obecnie używane w zespole i jaki jest stosunek do ich wykorzystania?
?Czy oferowane są benefity pozapłacowe (np. prywatna opieka medyczna, karta sportowa, budżet szkoleniowy)?

Brakujące informacje

−Wielkość zespołu deweloperskiego
−Zakres benefitów pozapłacowych
−Polityka dotycząca dyżurów on-call
−Czy po onboardingu możliwa jest w pełni zdalna praca, czy wymagane są regularne wizyty

Zespół

Agile/Scrum, współpraca przez code review i wspólne podejmowanie decyzji architektonicznych.

Rekrutacja

Ostatni etap rekrutacji odbędzie się stacjonarnie w Poznaniu lub Warszawie. Po zatrudnieniu wymagany jest minimum tygodniowy onboarding stacjonarny. Nie opisano innych etapów.

🔗Podobne oferty