Java Developer (Remote)
Hire Feed
Rola Java Developera w modelu kontraktowym dla klienta agencji rekrutacyjnej. Praca polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji Java, głównie backendowych, z użyciem Spring Boot i mikroserwisów. Oferta jest bardzo ogólna, brak konkretów dotyczących produktu czy zespołu.
Brakuje: brak opisu konkretnego projektu lub produktu, nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej.
Rola Java Developera w modelu kontraktowym dla klienta agencji rekrutacyjnej. Praca polega na projektowaniu, rozwijaniu i utrzymaniu aplikacji Java, głównie backendowych, z użyciem Spring Boot i mikroserwisów. Oferta jest bardzo ogólna, brak konkretów dotyczących produktu czy zespołu.
- ✓Całkowicie zdalna praca (z dowolnego miejsca)
- ✓Elastyczna forma B2B z potencjalnie wysoką stawką
- −Bardzo szeroki zakres stawek ($20–$120/h) – sugeruje niepewność lub ukryte warunki
- −Agencja rekrutacyjna – praca u klienta, brak bezpośredniego zatrudnienia
- −Wymagane 3 lata doświadczenia, choć poziom stanowiska oznaczony jako junior – niespójność
- !Brak informacji o kliencie i projekcie
- !Ogólnikowy opis obowiązków
- !Nieznana wielkość zespołu i proces rekrutacyjny
- •Tworzenie i utrzymanie aplikacji Java (Spring Boot, Hibernate)
- •Implementacja REST API i mikroserwisów
- •Współpraca z zespołami cross-funkcyjnymi przy definiowaniu wymagań
- •Pisanie czystego, możliwego do ponownego użycia kodu Java
- •Rozwiązywanie problemów technicznych w istniejących aplikacjach
- •Uczestnictwo w code review i dyskusjach architektonicznych
- •Praca z bazami danych SQL/NoSQL i systemami CI/CD
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba z 3-letnim doświadczeniem w Javie, która potrafi samodzielnie rozwijać API, zna Spring Boot i Hibernate, oraz ma podstawową znajomość chmur i CI/CD.
Juniorzy, osoby z mniej niż 3 latami doświadczenia w Javie, ani inżynierowie szukający stałej współpracy z jednym produktem – to rola dla mid-seniora w modelu agencyjnym.
- ?Dla jakiego klienta jest ta rola i czym się zajmuje?
- ?Jaki jest zakres projektu i wielkość zespołu?
- ?Czy stawka $20-$120/h jest negocjowana czy zależy od doświadczenia?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny i ile trwa?
- ?Czy są jakieś dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jaki jest stosunek pracy nad nowymi funkcjami do utrzymania legacy?
- ?Czy istnieje możliwość przedłużenia kontraktu po początkowym okresie?
- −Brak opisu konkretnego projektu lub produktu
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Nieznany proces rekrutacyjny
- −Brak informacji o wymaganiach dot. języka komunikacji (np. angielski)
Na poziomie rynkowym
≈ 20,0–120,0 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię SQL. Pełne statystyki zarobków →