Java Developer
Scalo
Senior Java Developer w modelu outsourcingowym (Scalo), wdrażany do projektu finansowego (bankowość). Odpowiadasz za rozwój i utrzymanie modułów systemów bankowych opartych na mikroserwisach z użyciem Javy, Spring Boot, Rest API i Kafka. Bierzesz udział w migracji do chmury GCP oraz optymalizacji wydajności. To rola typowo backendowa, bez frontendu, z naciskiem na integracje i systemy rozproszone.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej, brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe).
Senior Java Developer w modelu outsourcingowym (Scalo), wdrażany do projektu finansowego (bankowość). Odpowiadasz za rozwój i utrzymanie modułów systemów bankowych opartych na mikroserwisach z użyciem Javy, Spring Boot, Rest API i Kafka. Bierzesz udział w migracji do chmury GCP oraz optymalizacji wydajności. To rola typowo backendowa, bez frontendu, z naciskiem na integracje i systemy rozproszone.
- ✓Nowoczesny stack: Java, Spring Boot, Kafka, GCP
- ✓Możliwość rozwijania marki osobistej i udziału w wydarzeniach
- !Brak informacji o konkretnym kliencie/projekcie (outsourcing – możliwa rotacja projektów)
- !Nie podano zakresu odpowiedzialności za architekturę (czy to tylko implementacja?)
- !Opis stanowiska zawiera dużo ogólników i frazesów HR
- •Implementacja nowych modułów bankowych w Javie/Spring Boot w architekturze mikroserwisowej
- •Integracja systemów wewnętrznych i zewnętrznych przez REST API
- •Współpraca przy migracji istniejących systemów do chmury GCP
- •Optymalizacja aplikacji pod kątem wydajności, skalowalności i dostępności
- •Udział w procesach CI/CD oraz code review
- •Praca z Apache Kafka przy przetwarzaniu strumieni zdarzeń
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu i planowaniu sprintów (Scrum)
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Java Developer z około 5-letnim stażem, solidnie znający Spring Boot i REST API, mający styczność z Kafka. Osoba, która chce zdobyć doświadczenie w bankowości i chmurze, nawet jeśli GCP nie jest jeszcze mocną stroną.
Juniorzy (brak wymaganego doświadczenia), osoby szukające pełnego etatu na UoP (tylko B2B), oraz programiści preferujący pracę frontendową lub full-stack.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jakie są role w zespole?
- ?Jaki jest konkretny zakres migracji do GCP – czy to greenfield, czy lift-and-shift?
- ?Czy w projekcie stosujecie konteneryzację (Docker/Kubernetes)?
- ?Jakie narzędzia CI/CD są używane?
- ?Czy praca wymaga dyżurów on-call lub elastycznych godzin?
- ?Jaki jest przewidywany czas trwania projektu?
- ?Czy istnieje możliwość wpływu na wybór technologii w projekcie?
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury organizacyjnej
- −Brak informacji o procesie rekrutacyjnym (ile etapów, czy jest zadanie domowe)
- −Nie wiadomo, czy projekt jest już rozpoczęty, czy dopiero startuje
- −Brak wzmianki o systemie kontroli wersji i narzędziach do zarządzania projektem
Praca w zespole projektowym w firmie outsourcingowej, z naciskiem na współpracę i dzielenie się wiedzą. Kultura oparta na internal mobility i budowaniu marki osobistej.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię Java. Pełne statystyki zarobków →