Ładowanie...
Java Developer
Scalo
🛠 Wymagane (Must Have)Dane źródłowe
Główne technologie
Obszary testów / procesy
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer
Rola Senior Java Developera w dziale bankowości i kampanii marketingowych. Będziesz budować od podstaw komponenty backendowe w architekturze mikroserwisowej, integrować systemy przetwarzające zdarzenia w czasie rzeczywistym z użyciem Kafka, oraz optymalizować aplikacje pod kątem wydajności i skalowalności. To stanowisko łączy projektowanie architektury z codziennym kodowaniem i wsparciem produkcyjnym.
Plusy
- ✓Praca zdalna
- ✓Stawka do 140 zł/h + VAT na B2B
- ✓Greenfield – budowa nowych komponentów od podstaw
- ✓Nowoczesny stack: Java 17+, Spring Boot 3.x, Kafka
- ✓Benefity: Luxmed, Multisport, system benfitów Motiwizer
Codzienna praca
- •Pisanie i review kodu w Java 17+ z Spring Boot 3.x w środowisku mikroserwisowym
- •Projektowanie architektury nowych komponentów backendowych (greenfield)
- •Integracja z systemami kolejkowymi i streamingowymi, głównie Kafka
- •Analiza logów i debugowanie incydentów produkcyjnych przy użyciu Splunk
- •Utrzymanie i rozwijanie pipeline'ów CI/CD (Jenkins lub GitLab)
- •Optymalizacja wydajności i skalowalności istniejących rozwiązań
- •Tworzenie dokumentacji technicznej i udział w codziennych spotkaniach zespołu
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny
Oferta dla doświadczonych specjalistów (Senior).
Minimum sensowne
Backend developer z co najmniej 5-letnim stażem w Javie, swobodnie poruszający się w Spring Boot i mający praktyczne doświadczenie z Kafka i mikroserwisami. Wymagana jest samodzielność w projektowaniu architektury.
Raczej nie dla
Juniorzy i developerzy mid-level bez doświadczenia w systemach przetwarzania strumieniowego oraz osoby szukające pracy stacjonarnej.
Ocena dopasowania
Junior1/5
Mid2/5
Senior5/5
Hands-on5/5
Architekt4/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski i jakie są role?
- ?Jakie są konkretne godziny pracy i oczekiwania co do dostępności?
- ?Czy w projekcie występuje dyżur on-call? Jak często?
- ?Jak wygląda proces rekrutacyjny (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Czy GCP jest używane produkcyjnie, czy to tylko plan?
- ?Jaka jest skala systemu – liczba zdarzeń na sekundę/tysięcy użytkowników?
Brakujące informacje
- −Brak informacji o wielkości zespołu
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego
- −Nie określono oczekiwanej dostępności w ramach wsparcia produkcyjnego
- −Brak szczegółów dotyczących konkretnych narzędzi CI/CD (Jenkins/GitLab)
Zespół
Zespół stawia na współpracę, dzielenie się wiedzą i aktywne uczestnictwo – prawdopodobnie kultura agile, codzienne standupy i code review.
Oferta w skrócie
21 840 – 23 520PLN / mies.
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Senior · 5+ latDoświadczenie
LokalizacjaKatowice
Źródło
nofluffjobsAktywna
Opublikowano8 maja 2026
Ostatnio sprawdzono10 maja 2026
Wygasa za28 dni
🔗Podobne oferty