Pomiń do treści
Logo firmy Green Hive Technology

Java Developer (she/he/they)

Green Hive Technology

Oferta w skrócie
Widełki nieujawnione
🏠ZdalnieTryb pracy
📄B2BKontrakt
⏱️Mid · 3+ latDoświadczenie
LokalizacjaPoznań
Źródło
Aktywna
Opublikowano2 maja 2026
Ostatnio sprawdzono6 maja 2026
Wygasa za8 dni
Werdykt JobHunt

To rola backend developera w software house'ie tworzącym cyfrowe produkty dla Grupy Żabka (m.in. aplikacja Żappka, rozwiązania data science i genAI). Na co dzień będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności w Javie 21 i Spring Boot, pracować z architekturą domenową i heksagonalną, integrować systemy za pomocą asynchronicznej komunikacji (kolejki Artemis) oraz dbać o jakość kodu poprzez testy automatyczne.

Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.

Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów, brak informacji o systemach chmurowych (mimo wzmianki o azure devops jako nice-to-have).

🛠 Wymagane technologie
Dane źródłowe
GitJUnitTestFXJavaSQLSpring Boot
AI Insights
Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

To rola backend developera w software house'ie tworzącym cyfrowe produkty dla Grupy Żabka (m.in. aplikacja Żappka, rozwiązania data science i genAI). Na co dzień będziesz projektować i implementować nowe funkcjonalności w Javie 21 i Spring Boot, pracować z architekturą domenową i heksagonalną, integrować systemy za pomocą asynchronicznej komunikacji (kolejki Artemis) oraz dbać o jakość kodu poprzez testy automatyczne.

Plusy
  • Kontrakt B2B z możliwością korzystania z biur w Poznaniu i Warszawie
  • Realny wpływ na technologie używane przez miliony ludzi
  • Kultura otwartości na pomysły i współpraca z ekspertami
  • Możliwość testowania innowacyjnych rozwiązań
Na co uważać
  • !Brak informacji o konkretnym projekcie/produkcie (może zmieniać się w zależności od potrzeb)
  • !Wzmianka o 'środowiskach fizycznych' może sugerować pracę z on-premise, ale nie jest to jasne
  • ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
Codzienna praca
  • Projektowanie i implementacja nowych funkcji w Javie 21 i Spring Boot
  • Tworzenie i rozwijanie architektury domenowej oraz integracja z innymi systemami
  • Projektowanie i implementacja schematów komunikacji asynchronicznej (eventy/komendy) dla systemów kolejkowych (np. Artemis)
  • Modelowanie danych i praca z bazami SQL
  • Pisanie i utrzymywanie testów automatycznych (JUnit, BDD, TestFX)
  • Tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej API i procesów integracyjnych
  • Praca z lokalnym środowiskiem Dockerowym oraz środowiskami fizycznymi
Więcej o ofercie
Dla kogo jest ta oferta
Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Java developer z około 3-letnim komercyjnym doświadczeniem, potrafiący samodzielnie projektować i implementować funkcje w Spring Boot, znający SQL i Docker, oraz mający podstawową wiedzę o DDD i architekturze heksagonalnej.

Raczej nie dla

Juniorzy bez komercyjnego doświadczenia w Javie oraz osoby, które nie lubią pisać testów lub pracować z dokumentacją techniczną.

Ocena dopasowania
Junior2/5
Mid4/5
Senior3/5
Hands-on5/5
Architekt2/5
Remote5/5
Enterprise3/5
Pytania do rekrutera
  • ?Nad jakim konkretnym produktem/projektem będę pracować (Żappka, data science, genAI)?
  • ?Ile osób liczy zespół i jaki jest podział ról?
  • ?Czy wymagany jest udział w dyżurach lub wsparciu produkcyjnym?
  • ?Jak wygląda proces deploymentu i czy używacie chmury (np. Azure)?
  • ?Czy w projekcie są legacy systemy, które wymagają utrzymania?
  • ?Jaka jest częstotliwość spotkań zespołowych i czy są obowiązkowe spotkania w biurze?
  • ?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje?
  • ?Jakie narzędzia AI są obecnie używane w procesie developmentu?
Brakujące informacje
  • Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektów
  • Brak informacji o systemach chmurowych (mimo wzmianki o Azure DevOps jako nice-to-have)
  • Nie określono, czy istnieje możliwość udziału w konferencjach lub szkoleniach
  • Brak opisu procesu code review i standardów jakości kodu
Zespół

Praca w zespole ekspertów z różnych dziedzin, z kulturą otwartości na pomysły i nastawieniem na innowacje.

Rekrutacja

1) Wysłanie CV, 2) Krótka rozmowa telefoniczna (ok. 30 min), 3) Rozmowa merytoryczna online (ok. 1 h).

🔗Podobne oferty