Java Developer
Strive
Rola polega na rozwijaniu mikroserwisów backendowych w Javie i Spring Boot dla kluczowego systemu ubezpieczeniowego dużej firmy. Będziesz projektować integracje REST/SOAP, tworzyć testy automatyczne i uczestniczyć w code review. Mimo oznaczenia 'junior', wymagane jest minimum 4 lata doświadczenia, więc faktycznie jest to rola dla mid/senior developera. Projekt jest długofalowy, a zespół pracuje także nad AI/ML/Big Data, ale nie jest to główny obszar.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Rola polega na rozwijaniu mikroserwisów backendowych w Javie i Spring Boot dla kluczowego systemu ubezpieczeniowego dużej firmy. Będziesz projektować integracje REST/SOAP, tworzyć testy automatyczne i uczestniczyć w code review. Mimo oznaczenia 'junior', wymagane jest minimum 4 lata doświadczenia, więc faktycznie jest to rola dla mid/senior developera. Projekt jest długofalowy, a zespół pracuje także nad AI/ML/Big Data, ale nie jest to główny obszar.
- ✓Długofalowy projekt w stabilnej branży (ubezpieczenia)
- ✓Praca w 100% zdalna lub hybrydowa z elastycznością
- ✓Możliwość rozwoju w obszarach AI/ML/Big Data
- ✓Doświadczony zespół pracujący nad kluczowym systemem
- −Brak widełek wynagrodzenia w ogłoszeniu
- −Rozbieżność między poziomem 'junior' a wymaganym 4-letnim doświadczeniem – może wskazywać na nieprecyzyjne oznaczenie lub chęć zatrudnienia tańszego kandydata
- −Agencja rekrutuje do klienta – brak bezpośredniego kontaktu z firmą docelową
- !Wzmianka o AI/ML/Big Data może być tylko marketingowa – nie wiadomo, czy developer będzie realnie w to zaangażowany
- !Szeroki zakres technologii (frontend, monitoring) – może sugerować oczekiwanie wszechstronności
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Rozwój i utrzymanie mikroserwisów w Java 21 i Spring Boot
- •Projektowanie i implementacja integracji REST API oraz SOAP
- •Tworzenie testów automatycznych (np. Karate DSL, REST Assured)
- •Udział w code review i dbanie o jakość kodu
- •Współpraca z analitykami, testerami i Product Ownerem
- •Praca z narzędziami CI/CD (np. Jenkins) i orkiestracją (Kubernetes/OpenShift)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Java Developer z 4 latami komercyjnego doświadczenia, znający Spring Boot i mikroserwisy, gotowy do pracy z Kubernetes/OpenShift.
Nie dla juniorów z mniej niż 4 latami doświadczenia. Rola wymaga samodzielności w projektowaniu integracji i znajomości CI/CD oraz orkiestracji.
- ?Ile osób liczy zespół deweloperski?
- ?Czy realnie będę pracować z AI/ML, czy to tylko dodatkowy obszar?
- ?Jak wygląda proces rekrutacji – ile etapów, czy jest zadanie domowe?
- ?Czy wymagana jest znajomość frontendu (TypeScript/Angular) czy to tylko mile widziane?
- ?Jakie są oczekiwania dotyczące dyżurów on-call?
- ?Czy klient, do którego deleguje Strive, został już wybrany, czy może się zmienić?
- −Nie podano wielkości zespołu ani liczby mikroserwisów
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o możliwych szkoleniach lub budżecie rozwojowym
Praca w doświadczonym zespole przy kluczowym systemie ubezpieczeniowym, współpraca z analitykami i Product Ownerem, nacisk na jakość kodu przez code review.