Java Developer - Talent Pool
Transition Technologies PSC
To ogłoszenie to Talent Pool — nie aktywna rekrutacja. Kandydaci są zapisywani do bazy, a kontakt następuje dopiero gdy pojawi się projekt. Rola to standardowy Java Developer z Springiem w środowisku SCRUM. Prace obejmują pełny cykl wytwarzania oprogramowania: kodowanie, testy jednostkowe i integracyjne, debugowanie, dokumentacja (Javadoc), optymalizacja wydajności.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, brak opisu konkretnego projektu lub domeny.
To ogłoszenie to Talent Pool — nie aktywna rekrutacja. Kandydaci są zapisywani do bazy, a kontakt następuje dopiero gdy pojawi się projekt. Rola to standardowy Java Developer z Springiem w środowisku SCRUM. Prace obejmują pełny cykl wytwarzania oprogramowania: kodowanie, testy jednostkowe i integracyjne, debugowanie, dokumentacja (Javadoc), optymalizacja wydajności.
- ✓Stabilność dużej firmy (501+ pracowników)
- ✓Nowoczesny stack technologiczny (Spring, CI/CD, Hibernate)
- −Talent Pool — brak gwarantowanego zatrudnienia; kontakt dopiero przy przyszłych potrzebach
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Benefity typu 'owocowe wtorki' mogą być mało wartościowe
- !Nie podano konkretnego projektu ani domeny biznesowej
- !Nie określono procesu rekrutacyjnego
- !Wielkość zespołu nieznana
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Pisanie kodu w Java 8+ z wykorzystaniem Spring Framework
- •Tworzenie testów jednostkowych i integracyjnych (JUnit)
- •Debugowanie i analiza kodu źródłowego
- •Dokumentowanie kodu za pomocą Javadoc
- •Optymalizacja wydajności i dostępności oprogramowania
- •Współpraca z zespołem w ramach SCRUM (daily, sprint planning, retrospective)
- •Korzystanie z narzędzi CI/CD, GIT, Maven/Gradle, Hibernate/JPA
- •Przeglądy kodu i dbanie o jakość (Clean Code)
Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).
Developer z dokładnie 2 latami doświadczenia w Java/Spring, zna podstawy testowania i baz danych, komunikatywny po angielsku na poziomie B2.
Seniorzy szukający natychmiastowej roli lidera lub osoby potrzebujące konkretnego opisu projektu od razu.
- ?Czy obecnie są jakieś aktywne projekty dla Java Developerów, czy to wyłącznie baza na przyszłość?
- ?Jaki jest typowy czas oczekiwania na kontakt po wpisaniu do Talent Pool?
- ?Jakie są konkretne technologie używane w projektach (np. wersja Spring, bazy danych)?
- ?Czy istnieje możliwość dołączenia na stałe do zespołu, jeśli pojawi się odpowiedni projekt?
- ?Jaki jest zakres odpowiedzialności poza kodowaniem (np. udział w architekturze)?
- ?Czy oferowane są szkolenia lub budżet na rozwój?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Brak opisu konkretnego projektu lub domeny
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- −Nie opisano procesu rekrutacyjnego (etapy, czas)
- −Brak informacji o możliwych dyżurach lub nadgodzinach