Rola backend developera wymagająca biegłości w Java (Spring Boot) i Node.js (Fastify). Będziesz rozwijać nowe mikroserwisy w Javie oraz utrzymywać istniejące usługi w Node.js. Pracujesz w pełni zdalnie na B2B przez agencję ITFS z nieznanym klientem końcowym. Opcjonalnie możesz wspierać frontend, ale rdzeń to backend.

Brakuje: nie podano nazwy klienta ani opisu projektu, brak informacji o wielkości zespołu.

🛠 Wymagane (Must Have)

Dane źródłowe

Java Node.jsFastifySpring BootSemantic Versioning

⭐ Mile widziane (Nice to Have)

Dane źródłowe

AWS JenkinsCodefreshOpenShift

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?Backend Engineer

Plusy

✓W pełni zdalnie – 100% remote
✓Krótki proces rekrutacyjny: 15 min z ITFS + 2 rozmowy z klientem
✓Wysoka stawka godzinowa B2B (110-130 zł/h)

Na co uważać

−B2B bez płatnych urlopów
−Praca przez agencję (ITFS) – delegacja do klienta zewnętrznego, brak stabilności
−Stawka godzinowa bez gwarancji minimalnych godzin

!Nieznany klient końcowy – brak informacji o projekcie
!Opcjonalne zadania frontendowe – mogą rozmyć zakres odpowiedzialności
!Brak informacji o wielkości zespołu i on-call

Codzienna praca

•Tworzenie nowych mikroserwisów w Java z Spring Boot
•Utrzymywanie i rozwijanie istniejących usług backendowych w Node.js z Fastify
•Projektowanie architektury systemów i integracji
•Dbanie o jakość kodu i zgodność z SemVer (wersjonowanie semantyczne)
•Współpraca przy wdrożeniach i integracjach systemów
•Czytanie i rozumienie pipeline’ów CI/CD (Jenkins/Codefresh) – opcjonalnie
•Wsparcie w obszarze frontendu – opcjonalnie
•Kodowanie i code review w Java i Node.js

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta skierowana do developerów z doświadczeniem komercyjnym (Mid).

Minimum sensowne

Backend developer z minimum 4 latami doświadczenia, który ma solidne podstawy w Node.js i Javie, nawet jeśli w jednej z nich jest nieco słabszy. Musi znać Fastify i Spring Boot przynajmniej na poziomie podstawowym.

Raczej nie dla

Osoby z mniej niż 4 latami doświadczenia backendowego, które nie znają Node.js lub Javy. Rola nie jest dla juniorów ani dla osób szukających UoP lub płatnych urlopów.

Ocena dopasowania

Junior1/5

Mid4/5

Senior2/5

Hands-on5/5

Architekt2/5

Remote5/5

Enterprise3/5

Pytania do rekrutera

?Jaki jest profil klienta końcowego – branża, skala systemu, liczba mikroserwisów?
?Ile osób liczy zespół developerski?
?Czy przeważa Java czy Node.js w codziennej pracy?
?Czy są dyżury on-call?
?Jakie są szanse na rozwój w kierunku chmury/CI/CD?
?Czy frontend to tylko opcja, czy oczekiwanie przy brakach kadrowych?
?Jakie są warunki rozwiązania umowy B2B?
?Czy istnieje możliwość przedłużenia współpracy po projekcie?