Java Tech Lead / Technical Leader (Java)
Billennium
Rola łączy obowiązki technicznego lidera (architektura, mentoring, code review) z praktyczną pracą w ekosystemie Java/Spring. Prowadzisz 3-osobowy zespół programistów w projektach dla sektora publicznego. Będziesz projektować rozwiązania, decydować o technologiach, współpracować z architektami i DevOps, a także diagnozować problemy produkcyjne. To rola dla kogoś, kto lubi zarówno kodować, jak i kierować zespołem.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie rekrutacyjne)., brak informacji o ewentualnym on-call i dyżurach..
Rola łączy obowiązki technicznego lidera (architektura, mentoring, code review) z praktyczną pracą w ekosystemie Java/Spring. Prowadzisz 3-osobowy zespół programistów w projektach dla sektora publicznego. Będziesz projektować rozwiązania, decydować o technologiach, współpracować z architektami i DevOps, a także diagnozować problemy produkcyjne. To rola dla kogoś, kto lubi zarówno kodować, jak i kierować zespołem.
- ✓Dostęp do Udemy for Business jako benefit szkoleniowy.
- ✓Pakiet weterynaryjny i bony zakupowe – niestandardowe benefity.
- ✓Partnerstwa z Microsoft, AWS, Snowflake, Salesforce – możliwość rozwoju w chmurze.
- ✓Coroczne wydarzenie firmowe na Mazurach – integracja zespołu.
- ✓Elastyczne godziny pracy i pełne zdalne (B2B).
- !Brak informacji o konkretnych narzędziach CI/CD (np. Jenkins, GitLab CI).
- !Wymieniono serwery aplikacyjne JBoss/WebLogic/GlassFish – mogą wskazywać na starsze systemy.
- !Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego.
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Projektowanie architektury systemów Java/Spring i podejmowanie decyzji technologicznych.
- •Koordynowanie pracy 3-osobowego zespołu deweloperskiego oraz wsparcie w rozwiązywaniu problemów.
- •Prowadzenie Code Review i promowanie dobrych praktyk programistycznych.
- •Mentoring członków zespołu i rozwijanie ich kompetencji.
- •Tworzenie i rozwijanie REST API oraz SOAP, integracje między systemami.
- •Nadzór nad wydajnością, bezpieczeństwem i skalowalnością rozwiązań.
- •Diagnozowanie i rozwiązywanie problemów produkcyjnych.
- •Uczestnictwo w spotkaniach z klientem i prezentowanie rozwiązań technicznych.
Stanowisko liderskie — wymaga zarówno doświadczenia technicznego jak i umiejętności zarządzania.
Deweloper Java z dokładnie 7-letnim stażem i 2-letnim doświadczeniem na stanowisku Tech Lead, spełniający minimalne wymagania techniczne (Spring, REST, SQL, Docker, CI/CD).
Osoby z mniej niż 7-letnim doświadczeniem w Javie lub bez doświadczenia w roli lidera technicznego. Rola nie jest odpowiednia dla juniorów ani midów bez umiejętności zarządzania zespołem.
- ?Jak wygląda dyżur produkcyjny / on-call – czy jest wymagany i jak często?
- ?Jakie konkretnie narzędzia CI/CD są używane w projektach?
- ?Ile zespołów pracuje nad projektem – czy to jedyny zespół?
- ?Czy projekty są greenfield czy raczej utrzymanie i rozwój istniejących systemów?
- ?Jak wygląda ścieżka rozwoju dla Tech Leada w Billennium?
- ?Jaki jest budżet szkoleniowy poza Udemy – czy są konferencje, certyfikaty?
- ?Czy praca jest na jednym projekcie długoterminowo, czy rotacja między projektami?
- −Nie podano szczegółów procesu rekrutacyjnego (etapy, zadanie rekrutacyjne).
- −Brak informacji o ewentualnym on-call i dyżurach.
- −Nie wiadomo, czy budżet szkoleniowy obejmuje coś więcej niż Udemy.
- −Nie określono dokładnych narzędzi CI/CD ani systemu do zarządzania zadaniami.
Firma promuje wspierające i rozwojowe środowisko, z naciskiem na współpracę i kreatywność. Organizuje wydarzenia team buildingowe i hackathony, co sugeruje zaangażowaną społeczność.