Junior Backend Developer
ALTER GPU CENTER
Ta rola to typowo backendowa pozycja dla juniora lub studenta. Będziesz rozwijać aplikacje webowe w Pythonie i Django, projektować REST API, pracować z mikroserwisami oraz bazami danych PostgreSQL. Codziennie czeka Cię kodowanie, testowanie jednostkowe, debugowanie i code review.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: brak widełek wynagrodzenia, nie podano wielkości zespołu.
Ta rola to typowo backendowa pozycja dla juniora lub studenta. Będziesz rozwijać aplikacje webowe w Pythonie i Django, projektować REST API, pracować z mikroserwisami oraz bazami danych PostgreSQL. Codziennie czeka Cię kodowanie, testowanie jednostkowe, debugowanie i code review.
- ✓Dofinansowanie karty sportowej i wydarzenia firmowe
- ✓Możliwość nauki i zdobywania doświadczenia
- ✓Praca nad ciekawymi, różnorodnymi projektami
- −Mała firma (1-10 osób) – może oznaczać mniejszą stabilność i mniej formalne procesy
- !Nie podano wielkości zespołu ani liczby projektów
- !Nie wiadomo, czy jest ktoś bardziej doświadczony do mentorowania juniora
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Implementacja nowych funkcjonalności w Python/Django
- •Projektowanie i rozwój RESTful API
- •Pisanie testów jednostkowych i integracyjnych
- •Debugowanie i rozwiązywanie problemów w kodzie
- •Code review kodu kolegów z zespołu
- •Praca z bazą danych PostgreSQL – modelowanie danych i optymalizacja zapytań
- •Tworzenie dokumentacji technicznej do kodu
- •Uczestnictwo w spotkaniach zespołu
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba na początku kariery, która ma podstawową wiedzę z Pythona i Django, potrafi pisać proste zapytania SQL i zna koncepcję REST API. Może studiować lub pracować w niepełnym wymiarze.
Seniorzy szukający poważnych wyzwań architektonicznych lub osoby nastawione wyłącznie na pracę stacjonarną. To oferta dla kogoś, kto dopiero zaczyna i chce uczyć się w małej firmie.
- ?Jaka jest liczebność obecnego zespołu deweloperskiego?
- ?Czy w zespole jest senior/mid, który będzie mentorem dla juniora?
- ?Ile projektów jednocześnie prowadzi firma i jak często zmieniają się zadania?
- ?Jak wygląda proces code review dla juniora?
- ?Jaka jest przewidywana liczba godzin tygodniowo (half-time)?
- ?Czy istnieje możliwość przejścia na pełny etat w przyszłości?
- ?Jakie są najbliższe plany rozwojowe projektu?
- −Brak widełek wynagrodzenia
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, jakie konkretnie projekty będą realizowane
- −Brak informacji o ścieżce kariery
Mały, zgrany zespół z naciskiem na współpracę i naukę, luźna atmosfera startupowa.