Junior CX/UX Researcher

Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego

Oferta w skrócie

Widełki nieujawnione

🏠ZdalnieTryb pracy

📄B2BKontrakt

⏱️Junior · 1+ latDoświadczenie

LokalizacjaWarszawa

Źródło

JustJoinIT

↗

Aktywna

Opublikowano18 maja 2026

Ostatnio sprawdzono18 maja 2026

Wygasa za89 dni

Otwórz ofertę u źródła

🛠 Wymagane technologie

Dane źródłowe

Google Analytics UX UI

AI Insights

Czym naprawdę jest ta rola?UX Researcher

Rola skupia się na badaniu doświadczeń użytkowników stron internetowych szkoły. Codzienna praca obejmuje weryfikację poprawności wyświetlania elementów, wyłapywanie błędów, projektowanie i prowadzenie badań z użytkownikami, analizę heatmap i nagrań sesji, tworzenie person oraz map ścieżek. To połączenie UX researchu z podstawową analityką i QA – idealne dla osoby zaczynającej karierę w UX. Tytuł oddaje rzeczywisty zakres obowiązków.

Plusy

✓Praca w pełni zdalna
✓Możliwość realnego wpływu na produkt (strony www)
✓Współpraca z doświadczonym zespołem UI Designerów i Analityków
✓Otwartość na rozwój w różnych kierunkach (CX, UX, analityka)

Na co uważać

!Brak informacji o konkretnych narzędziach do heatmap i nagrań sesji (np. Hotjar, Crazy Egg)
!Nieokreślony zakres odpowiedzialności – czy to głównie QA, czy research?
!Brak wzmianki o ścieżce awansu lub rozwoju specjalistycznego
!Nie podano widełek wynagrodzenia

?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji

Codzienna praca

•Sprawdzanie poprawności wyświetlania elementów na stronach www (QA wizualne)
•Wyszukiwanie błędów w treści, logice i funkcjonowaniu witryn
•Projektowanie i prowadzenie badań z użytkownikami (wywiady, testy użyteczności)
•Analiza zachowań użytkowników przy użyciu heatmap i nagrań sesji
•Wyciąganie wniosków z opinii użytkowników i formułowanie rekomendacji projektowych
•Tworzenie person użytkowników i map typowych ścieżek na stronie
•Współpraca z UI Designerami i zespołem Analityków w celu optymalizacji UX

Więcej o ofercie

Dla kogo jest ta oferta

Profil idealny

Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.

Minimum sensowne

Osoba z odpowiednim kierunkiem studiów i podstawową znajomością Google Analytics, która jest gotowa uczyć się narzędzi i metod badawczych w praktyce.

Raczej nie dla

Doświadczeni seniorzy UX (5+ lat), którzy oczekują samodzielnego prowadzenia projektów badawczych bez nadzoru. Rola ma charakter juniorski – wymaga nauki i wsparcia zespołu.

Ocena dopasowania

Junior5/5

Mid2/5

Senior1/5

Hands-on4/5

Architekt1/5

Remote5/5

Enterprise2/5

Pytania do rekrutera

?Jakie narzędzia do heatmap i nagrań sesji są używane?
?Ile osób liczy zespół UX/analityczny?
?Czy są plany wprowadzenia bardziej zaawansowanych badań (np. testy A/B)?
?Jak wygląda proces onboardingu dla juniora?
?Czy istnieje budżet na szkolenia lub konferencje UX?
?Jakie są oczekiwane efekty pracy po pierwszych 3 miesiącach?

Brakujące informacje

−Widełki wynagrodzenia
−Konkretne narzędzia do badań (poza Google Analytics)
−Wielkość zespołu i struktura raportowania
−Ilość stron/portali, którymi opiekuje się zespół
−Proces rekrutacyjny (etapy, zadanie domowe itp.)

Zespół

Zgrany zespół, w którym osoby wspierają się nawzajem, z poczuciem sprawczości i wpływu na jakość witryn.

🔗Podobne oferty