Junior Front-End Developer
Grupa Sarigato
Rola Junior Front-End Developera w Grupie Sarigato skupia się na tworzeniu interaktywnych kreacji reklamowych rich media (animacje, minigry, quizy) z wykorzystaniem czujników urządzeń (kamery, żyroskop) dla dużych marek. Ponadto pracujesz nad wewnętrznymi produktami (np. KarmimyPsiaki.pl) oraz frameworkami frontendowymi. Zespół liczy 30 osób (IT, graficy, motion designerzy), a atmosfera jest luźna i nastawiona na rozwój.
Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji.
Brakuje: liczba frontend developerów w zespole, szczegóły zadania rekrutacyjnego (czas, zakres).
Rola Junior Front-End Developera w Grupie Sarigato skupia się na tworzeniu interaktywnych kreacji reklamowych rich media (animacje, minigry, quizy) z wykorzystaniem czujników urządzeń (kamery, żyroskop) dla dużych marek. Ponadto pracujesz nad wewnętrznymi produktami (np. KarmimyPsiaki.pl) oraz frameworkami frontendowymi. Zespół liczy 30 osób (IT, graficy, motion designerzy), a atmosfera jest luźna i nastawiona na rozwój.
- ✓Luźna atmosfera i brak sztywnych procedur
- ✓Możliwość pracy nad projektami dla znanych marek (Warner Bros, Mercedes, RedBull)
- ✓Działalność fundacyjna (KarmimyPsiaki.pl, Hakersi.pl)
- ✓Wewnętrzne szkolenia i wejściówki na konferencje
- ✓100% zdalnie lub z biura w Warszawie/Krakowie
- !Szeroki zakres technologii do nauki na starcie może być przytłaczający dla juniora
- !Brak informacji o budżecie szkoleniowym lub ścieżce awansu na Regulara
- !Zadanie domowe może być czasochłonne
- ?Brak jawnych widełek — wynagrodzenie do ustalenia podczas rekrutacji
- •Tworzenie interaktywnych kreacji rich media z animacjami i minigrami
- •Implementacja funkcji wykorzystujących czujniki urządzeń (kamery, żyroskop)
- •Rozwijanie wewnętrznych frameworków frontendowych
- •Uczestnictwo w code review i dzielenie się wiedzą
- •Praca nad wewnętrznymi produktami (np. KarmimyPsiaki.pl)
- •Optymalizacja wydajności kreacji reklamowych
- •Współpraca z grafikami i motion designerami
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po kursie lub stażu frontendowym, która potrafi stworzyć prostą interaktywną stronę z użyciem HTML, CSS i JavaScript, zna podstawy TypeScript i chce rozwijać się w kierunku rich media.
Nie dla osób szukających spokojnej, powtarzalnej pracy backendowej lub niezainteresowanych reklamą interaktywną. Rola wymaga kreatywności i gotowości do nauki wielu technologii.
- ?Jak wygląda proces onboardingu dla juniora? Czy jest mentor?
- ?Jaki jest przewidywany czas na realizację zadania rekrutacyjnego?
- ?Jak często odbywają się projekty fundacyjne vs komercyjne?
- ?Czy są regularne 1:1 z przełożonym?
- ?Jakie są oczekiwane efekty po pierwszych 3 miesiącach?
- ?Czy istnieje możliwość specjalizacji w jednej dziedzinie (np. AR/3D)?
- −Liczba frontend developerów w zespole
- −Szczegóły zadania rekrutacyjnego (czas, zakres)
- −Budżet na szkolenia lub certyfikacje
- −Harmonogram dyżurów lub nadgodzin (jeśli występują)
Młody, luźny zespół z nastawieniem na rozwój i dzielenie się wiedzą, procedury ograniczone do minimum, atmosfera w dużej mierze samodzielna i kreatywna.
Krótki call z rekruterką, następnie spotkanie na Google Meets z szefem IT (ok. 45 min), później zadanie rekrutacyjne do wykonania w domu, a na końcu code review rozwiązania.