Junior Front - End Engineer
Nortal
Oferta dla juniora frontend developera, który dołączy do zespołu rozszerzającego dla klienta Golazo Energy – firmy oferującej profesjonalne testy sportowe i coaching. Na co dzień będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje w React i TypeScript, integrować je z backendem przez GraphQL (Apollo Client) oraz tłumaczyć specyfikacje na kod. To rola typowo frontendowa, skoncentrowana na budowie interfejsów użytkownika dla platform sportowych.
Brakuje: nie podano wielkości zespołu, brak opisu procesu rekrutacyjnego.
Oferta dla juniora frontend developera, który dołączy do zespołu rozszerzającego dla klienta Golazo Energy – firmy oferującej profesjonalne testy sportowe i coaching. Na co dzień będziesz tworzyć i rozwijać aplikacje w React i TypeScript, integrować je z backendem przez GraphQL (Apollo Client) oraz tłumaczyć specyfikacje na kod. To rola typowo frontendowa, skoncentrowana na budowie interfejsów użytkownika dla platform sportowych.
- ✓Benefit Café z kategoriami sport, leisure, książki
- ✓Świeże owoce w poniedziałki
- ✓Wsparcie edukacyjne z finansowymi kursami językowymi
- ✓Elastyczne godziny pracy
- ✓Produkt o realnym wpływie na aktywność fizyczną ludzi
- !Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- !Rola w 'extension team' klienta – możliwa mniejsza integracja z głównym zespołem Nortal
- !Nie podano wielkości zespołu ani struktury
- •Tworzenie nowych aplikacji frontendowych oraz rozwijanie istniejących w React i TypeScript
- •Implementacja nowych funkcjonalności zgodnie ze specyfikacją
- •Diagnozowanie i naprawianie błędów w aplikacjach
- •Pisanie zapytań GraphQL z użyciem Apollo Client
- •Projektowanie i implementacja interfejsów użytkownika z użyciem CSS i HTML5
- •Praca z systemem kontroli wersji Git (tworzenie pull requestów, code review)
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba znająca JavaScript i React, potrafiąca samodzielnie tworzyć proste komponenty, z gotowością do nauki TypeScript i GraphQL.
Osoby z dużym doświadczeniem (5+ lat) lub szukające roli seniorskiej – to oferta dla juniora, z niższym poziomem odpowiedzialności.
- ?Jak wygląda proces rekrutacji (ile etapów, czy jest zadanie domowe)?
- ?Ile osób liczy zespół i jak wygląda podział ról?
- ?Czy istnieje możliwość rozwoju w kierunku seniora i jakie są ścieżki kariery?
- ?Jak wygląda onboarding i wsparcie mentora dla juniora?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy?
- ?Jakie narzędzia do zarządzania projektami i komunikacji są używane?
- ?Czy praca jest wyłącznie na projekcie Golazo Energy, czy są rotacje?
- −Nie podano wielkości zespołu
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego
- −Nie wiadomo, czy są dyżury on-call
- −Brak informacji o budżecie szkoleniowym (poza kursami językowymi)
Wspierające i inkluzywne środowisko z indywidualnym podejściem do każdego członka zespołu.
Poniżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię GraphQL. Pełne statystyki zarobków →