Junior Frontend Developer (React.js)
MasterBorn
Rola dla junior developera z rocznym doświadczeniem komercyjnym, skupiona na React.js z możliwością rozwoju w stronę fullstack. Praca w software house przy projektach dla klientów z USA (FinTech, SportsTech, MedTech). Codziennie pisanie i utrzymywanie aplikacji w React, współpraca z zespołem scrumowym, code review, oraz stopniowe poszerzanie kompetencji backendowych z mentorem.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.), nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość node.js od początku.
Rola dla junior developera z rocznym doświadczeniem komercyjnym, skupiona na React.js z możliwością rozwoju w stronę fullstack. Praca w software house przy projektach dla klientów z USA (FinTech, SportsTech, MedTech). Codziennie pisanie i utrzymywanie aplikacji w React, współpraca z zespołem scrumowym, code review, oraz stopniowe poszerzanie kompetencji backendowych z mentorem.
- ✓Płatne dni wolne na B2B
- ✓Budżet edukacyjny i szkoleniowy
- ✓Mentoring i małe zespoły
- ✓Praca z nowoczesnym stackiem (React, TypeScript, Node)
- ✓Międzynarodowe projekty z różnych branż
- ✓Sprzęt Apple MacBook Pro
- !Wymóg znajomości polskiego C1 może wykluczyć część kandydatów
- !Zachęta do używania AI w pracy – może budzić wątpliwości co do jakości kodu
- !Oczekiwanie stopniowego przejścia na fullstack – może być wyzwaniem dla osoby typowo frontendowej
- •Developowanie i utrzymywanie aplikacji w React.js
- •Implementacja responsywnych interfejsów zgodnych z designem i UX
- •Pisanie czystego, utrzymywalnego kodu zgodnie ze standardami zespołu
- •Uczestnictwo w code review – dawanie i przyjmowanie konstruktywnego feedbacku
- •Stopniowe uczenie się i wdrażanie w backend (Node.js) w ramach rozwoju fullstack
- •Współpraca z designerami, deweloperami, QA i product ownerami przy dostarczaniu funkcji
- •Dokumentowanie pracy i udział w budowaniu bazy wiedzy zespołu
- •Korzystanie z asystentów AI do nauki i zwiększania produktywności przy krytycznej ocenie outputów
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT. mile widziane technologie sugerują otwartość na naukę.
Developer z rocznym komercyjnym doświadczeniem w web dev, podstawową znajomością React i TypeScript, oraz motywacją do dalszego rozwoju frontendowego i backendowego.
Seniorzy szukający samodzielnej roli architektonicznej, osoby niechętne do pracy zdalnej lub niemające czasu na naukę nowych technologii (backend, AI).
- ?Jak wygląda mentoring w praktyce – czy przydzielony jest stały mentor, czy to wsparcie ad hoc?
- ?Czy projekty są zazwyczaj greenfield, czy maintenance?
- ?W jaki sposób wygląda wdrożenie w backend (Node.js) – czy są dedykowane zadania czy pełna zmiana roli?
- ?Jakie AI coding assistants są używane i czy są opłacane przez firmę?
- ?Czy istnieje możliwość pracy tylko nad frontendem, czy ekspansja na backend jest obowiązkowa?
- ?Czy w ramach edukacji są organizowane wewnętrzne warsztaty / prezentacje?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, zadanie domowe itp.)
- −Nie wiadomo, czy wymagana jest znajomość Node.js od początku
- −Brak informacji o strukturze zespołów – czy są dedykowane do jednego klienta, czy rotują
Małe zespoły, płaska struktura, praca w Scrum z międzynarodowymi klientami. Atmosfera wspierająca naukę – dostępny mentor, budżet edukacyjny i swoboda w korzystaniu z AI.
Poniżej mediany rynkowej
≈ 35,7–53,6 zł/h
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię JavaScript. Pełne statystyki zarobków →