Junior Full Stack Developer (Java + React)
FINANTEQ
Rola junior full-stack developera w projekcie bankowym dla FINANTEQ (część Senacor Technologies AG). Będziesz tworzyć procesy otwierania kont bankowych, implementując user stories w Java/Spring Boot (backend) i TypeScript/React (frontend). Praca zdalna, ale z kwartalnymi wyjazdami do Niemiec na spotkania zespołu. Nacisk na kodowanie, code review, CI/CD i obsługę incydentów.
Brakuje: brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma), nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu.
Rola junior full-stack developera w projekcie bankowym dla FINANTEQ (część Senacor Technologies AG). Będziesz tworzyć procesy otwierania kont bankowych, implementując user stories w Java/Spring Boot (backend) i TypeScript/React (frontend). Praca zdalna, ale z kwartalnymi wyjazdami do Niemiec na spotkania zespołu. Nacisk na kodowanie, code review, CI/CD i obsługę incydentów.
- ✓Przejrzyste widełki wynagrodzenia w ogłoszeniu
- ✓Długofalowa współpraca (etat) w stabilnej grupie (Senacor)
- ✓Międzynarodowy zespół i możliwość rozwoju przy projektach bankowych
- !Kwartalne wyjazdy do Niemiec – mogą być uciążliwe mimo deklarowanej pracy zdalnej
- !Brak informacji o wielkości zespołu projektowego
- !Niejasny zakres obowiązków – mieszanka full-stack, BPM i CI/CD może oznaczać szeroki zakres zadań
- •Estymacja i planowanie user stories podczas refinementów
- •Implementacja user stories w Java/Spring Boot i TypeScript/React
- •Dostosowywanie plików BPM (Camunda) do wymagań
- •Przeglądanie i zatwierdzanie pull requestów kolegów
- •Analiza incydentów produkcyjnych i przygotowywanie poprawek
- •Wsparcie procesu release (tworzenie wersji, wdrożenia)
- •Dostosowywanie pipeline'ów CI/CD w razie potrzeby
Oferta odpowiednia dla osób na początku kariery w IT.
Osoba po studiach technicznych z co najmniej rocznym doświadczeniem w Java i React, znająca angielski na poziomie komunikatywnym i gotowa na kwartalne wyjazdy.
Nie dla osób, które nie chcą podróżować (kwartalne wyjazdy do Niemiec) ani dla kandydatów bez komercyjnego doświadczenia w Java/React. Rola wymaga minimum 1 roku praktyki.
- ?Ile osób liczy zespół projektowy i jaki jest podział na frontend/backend?
- ?Czy Camunda jest już używana w projekcie, czy dopiero planowana?
- ?Jak wyglądają konkretnie obowiązki związane z BPM – czy to głównie konfiguracja, czy też kodowanie?
- ?Ile dni trwa kwartalny wyjazd do Niemiec i czy koszty są w pełni pokrywane?
- ?Jaki jest proces wdrożenia i wsparcie dla juniorów – czy jest mentor?
- ?Jakich narzędzi używacie do CI/CD i zarządzania kodem?
- ?Czy są dyżury on-call lub praca w weekendy przy release'ach?
- ?Jakie są perspektywy awansu po roku/dwóch latach?
- −Brak opisu procesu rekrutacyjnego (liczba etapów, forma)
- −Nie podano wielkości zespołu ani struktury projektu
- −Brak informacji o narzędziach CI/CD i testowaniu
- −Nie wiadomo, czy projekt korzysta z Camunda, czy to tylko nice-to-have
Międzynarodowy zespół w atmosferze otwartości i współpracy, z możliwością spotkań na żywo kwartalnie.
Powyżej mediany rynkowej
Dane z aktywnych ofert zawierających technologię TypeScript. Pełne statystyki zarobków →